Descripción

Mapa Mental sobre Sin título, creado por Norma Alejandra Lopez Camacho el 11/10/2015.
Norma Alejandra  Lopez Camacho
Mapa Mental por Norma Alejandra Lopez Camacho, actualizado hace más de 1 año
Norma Alejandra  Lopez Camacho
Creado por Norma Alejandra Lopez Camacho hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso

La planeación.
  1. Se populariza después de la Segunda Guerra Mundial.
    1. Se asocia con actividades de control social.
      1. Taylor establece 4 principios.
          1. Henry Fayol establece 14 principios.
              1. Mary Parker Follet Escuela de Relaciones Humanas.
        1. Habilidad de anticipar las consecuencias de las acciones actuales.
          1. Esencia de la planeación es la preocupación por el futuro.
            1. Proyectar un futuro deseado y los medios efectivos para conseguirlo.
              1. Varios autores definen la planeación de diversa forma.
                1. KOONTZ O’DONNELL.
                  1. Función administrativa que consiste en seleccionar entre diversas alternativas los objetivos, las políticas, los procedimientos y los programas de una empresa.
                  2. AGUSTIN REYES PONCE.
                    1. Fijar el curso concreto de acción, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones y la determinación de tiempo y números necesarios para su realización.
                    2. IDALBERTO CHIAVENATO.
                      1. Función administrativa que determina anticipadamente cuáles son los objetivos que deben alcanzarse y qué debe hacerse para alcanzarlos.
                2. Es un proceso visible de la previsión a través de un proceso racional, analizando el escenario futuro, real, idealizado, optimizante.
                3. ¿Para que planear?
                  1. Elementos básicos en la planeación.
                    1. Funciones.
                      1. Adaptativas.
                        1. De relaciones con el medio ambiente.
                          1. De efectividad y eficiencia.
                            1. Mantenimiento y desarrollo del recurso humano.
                              1. Mejora de la toma de decisiones.
                              2. Ventajas.
                                1. Desventajas.
                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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