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Negociación colectiva y administración de contratos
Descripción
Se explica de que manera se lleva a cabo la negociación colectiva y la administración de los contratos
Sin etiquetas
negociación
recursos
administración
Mapa Mental por
Cynthia Resendiz
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Cynthia Resendiz
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
Negociación colectiva y administración de contratos
Proceso de Negociación
Preparación
Recolección de datos
Patrones
Deliberación en la cuál los sindicatos pactan cláusulas sobre salarios y otras prestaciones
Equipos negociadores
Proceso de negociar un acuerdo laboral incluyendo el uso de presiones económicas por ambas partes
Desarrollo de Estrategias
Propuestas probables del sindicato y respuestas de la dirección
Lista de demandas de la dirección, límites a las concesiones y respuestas previas al sindicato
Desarrollo de una base de datos
Plan operativo de contingencia en caso de huelga
Manejo de las negociaciones
Negociación de buena fe
Análisis de las propuestas
Solución de las propuestas
Formalizar el contrato
Negociaciones sin adversarios
Negociaciones basadas en intereses
La fuerza del sindicato en el contrato colectivo
Recursos
Huelga
Boicot
Guardias
La fuerza del patrón en la negociación colectiva
Operación de la empresa durante la huelga
Los miembros de los sindicatos parecen menos dispuestos a apoyar las huelgas
Los sindicatos tienen menos posibilidades de mantener la unidad entre sus agremiados durante la huelga
Las empresas se ven forzadas a reducir el costo de MO para enfrentar la competencia local y externa
Los sindicatos no tiene más opción que aceptar salarios y prestaciones menores
Los avances tecnológicos mejoran la capacidad del empresario de seguir operando durante una huelga
Las empresas pueden obtener contratos favorables, muchas veces en forma de concesiones
Recurso del paro
Estretegia por medio de la cual el patrón niega a los trabajadores la oportunidad de trabajar al dejar de operar
Solución de cuellos de botella en las negociaciones
Conciliación y arbitraje
Mediador
Tercero en una disputa laboral
Se reúne con una de las partes y luego con la otra
Sugiere soluciones intermedias o recomendar a ambas partes que cedan para llegar a un acuerdo
Árbitro
Tercera persona, neutral
Resuelve una disputa laboral
Emite una decisión final al desacuerdo
Arbitraje sobre intereses
Decisión coercitiva de un juez en la negociación de un contrato colectivo
Recursos multimedia adjuntos
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