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Descripción
Mapa Mental por VALENTINA DELGADO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por VALENTINA DELGADO
hace alrededor de 2 años
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El RECUSRO HUMANO COMO
ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA
LA GESTIÓN DE CALIDAD Y
COMPETITIVIDAD.
- RECURSO HUMANO
- Logra la gestión y el cumplimiento de
metas, y el cual es uno de los
factores estratégicos de la compañía.
- Del recurso humano depende que la organización
sea cada vez mejor,se logra fortaleciendo,
madurando y potencializando las habilidades de
cada empleado.
- El recurso humano conlleva al desarrollo de los
procesos estratégicos siendo fundamental para el
establecimiento de objetivos y estrategias a
alcanzar.
- El recurso humano conlleva al desarrollo de los
procesos estratégicos siendo fundamental para el
establecimiento de objetivos y estrategias a
alcanzar.
- Del recurso humano depende que la organización
sea cada vez mejor,se logra fortaleciendo,
madurando y potencializando las habilidades de
cada empleado.
- Logra la gestión y el cumplimiento de
metas, y el cual es uno de los
factores estratégicos de la compañía.
- VENTAJAS COMPETITIVAS
- La organización esta medida en aspectos
como:habilidades,motivacion y participació.
- Las personas deben estar preparadas para
participar en proyectos con excelente sistema
de comunicación y hagan uso de las técnicas
actuales de liderazgo .
- MADUREZ
- Tener autoconocimiento y por
ende se identifica los errores.
- AUTOCRITICO
- Mecanismo decontrol interno que permite evaluar,
valorar, dirigir y ajustar.
- Mecanismo decontrol interno que permite evaluar,
valorar, dirigir y ajustar.
- AUTOCRITICO
- Tener autoconocimiento y por
ende se identifica los errores.
- MADUREZ
- Las personas deben estar preparadas para
participar en proyectos con excelente sistema
de comunicación y hagan uso de las técnicas
actuales de liderazgo .
- La organización esta medida en aspectos
como:habilidades,motivacion y participació.
- RRHH
- Gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en la
emprea(empleados) : selección, contratación, bienvenida, formación,
promoción, nomina y despedida.
- Es un elemento clave para obtener el exito organizacional.
- CALIDAD
- Para obtener una calidad total es muy importante que
absolutamente todos los miembros de la compalñía
esten comprometidos en el mejoramiento continuo.
- El trabajo en quipopermite a sus epleados fortalecer sus capacidades y tener mas disposición de
trabajo, poniedno en practica sus conocimientos y habilidades, facilitando la metdologia, mejorando la
calidad y productividad.
- El trabajo en quipopermite a sus epleados fortalecer sus capacidades y tener mas disposición de
trabajo, poniedno en practica sus conocimientos y habilidades, facilitando la metdologia, mejorando la
calidad y productividad.
- Para obtener una calidad total es muy importante que
absolutamente todos los miembros de la compalñía
esten comprometidos en el mejoramiento continuo.
- CALIDAD
- Es un elemento clave para obtener el exito organizacional.
- Gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en la
emprea(empleados) : selección, contratación, bienvenida, formación,
promoción, nomina y despedida.
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