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Descripción
Mapa Mental por Vicente Botero E, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Vicente Botero E
hace más de 9 años
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ADMINISTRACIÓN
DEL CONOCIMIENTO
- ¿ Qué es el
conocimiento?
- Es un activo
intangible de la
empresa
- Este activo es 80% gerencial, 20% tecnología
- Este activo es 80% gerencial, 20% tecnología
- Es un activo
intangible de la
empresa
- Medios que permiten la
creación del conocimiento
- Datos: flujo de
elementos en
bruto.
- Información
datos
moderados
de forma
útil para las
personas.
- Conocimiento:
es la
agrupación
ordenada de
información de
la empresa
- Sabiduría: es la
aplicación del
conocimiento a la
planeación
estratégica de la
empresa
- Datos: flujo de
elementos en
bruto.
- Clases de conocimientos:
- Conocimiento
tácito: Es
aquel que esta
presente en la
mente de los
empleados
- Conocimiento
explicito: es
aquel que esta
basado en
documentación
- Publico
- Adquirido
- Publico
- Conocimiento
tácito: Es
aquel que esta
presente en la
mente de los
empleados
- Dimensiones
del
conocimiento
- El conocimiento no se desvaloriza
- El conocimiento no se desvaloriza
- El conocimiento es un activo
- implica conocimientos
prácticos, destreza y habilidad
- El conocimiento no se desvaloriza
- Aprendizaje organizacional
- incorporar experiencias a los
modelos recursos organizacionales
- incorporar experiencias a los
modelos recursos organizacionales
- La cadena de valor
- Procesos de
negocios que
se desarrollan
en una
organización
- Crear
- Almacenar
- Trasferir
- Aplicar
- Crear
- Procesos de
negocios que
se desarrollan
en una
organización
- El conocimiento
- Adquisición
- Exploración de nuevas bases de datos puros,
basados en informes puedan llevar a un
sistema integrado de información
- Exploración de nuevas bases de datos puros,
basados en informes puedan llevar a un
sistema integrado de información
- Almacenamiento
- Almacenamiento
del
conocimiento a
través de nuevas
bases de datos
- Almacenamiento
del
conocimiento a
través de nuevas
bases de datos
- Diseminación
- Diseñar sistemas para
que la información de
la empresa sea
compartida
- Con la
finalidad de
expandir su
negocio, y su
aprendizaje
organizacional
- Con la
finalidad de
expandir su
negocio, y su
aprendizaje
organizacional
- Diseñar sistemas para
que la información de
la empresa sea
compartida
- Aplicación
- Darle valor
agregado a los
servicios
prestados
- Generar aumentando en el
capital y el talento humano
- Creación de capital organizacional
- Expandir el conocimiento es por
medio de comunidades de practica
- Expandir el conocimiento es por
medio de comunidades de practica
- Generar aumentando en el
capital y el talento humano
- Darle valor
agregado a los
servicios
prestados
- Adquisición
- Tipos de sistemas de administración
- A nivel empresarial
- Motores de búsqueda,
redes intranet
- Motores de búsqueda,
redes intranet
- Trabajo del conocimiento
- Son programas que ayudan a
la expansión del conocimiento
organizacional
- Son programas que ayudan a
la expansión del conocimiento
organizacional
- Técnicas inteligentes
- Herramientas para descubrir patrones
y aplicar conocimiento a decisiones
- Herramientas para descubrir patrones
y aplicar conocimiento a decisiones
- A nivel empresarial
- Sistemas de redes de conocimiento
- Busca digitalizar todos los conocimientos
que contiene un experto de una
organización, en nuevas bases de datos
- Busca digitalizar todos los conocimientos
que contiene un experto de una
organización, en nuevas bases de datos
- Herramientas de colaboración
- Wikis
- Marcadores sociales
- Blogs
- Paginas web
- Lms
- Wikis
- Trabajadores del conocimiento
- Gente con alto rango de estudio que
conserva el conocimiento de los
expertos para un futuro y aplicación
de este a los problemas.
- Gente con alto rango de estudio que
conserva el conocimiento de los
expertos para un futuro y aplicación
de este a los problemas.
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