LIBRO I TITULO IV

CAPITULO PRIMERO DERECHOS
1. REMUNERACION FIJA
2. SEGURIDAD SOCIAL
3. CAPACITACIONES
4. PROGRAMAS DE BIENESTAR
5. DERECHOS CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION
6. ESTIMULOS E INSENTIVOS
7. PERMISOS Y LICENCIAS
CAPITULO SEGUNDO DEBERES
1. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS DEBERES DE LA CONSTITUCION
2. CUMPLIR CON DILIGENCIA, EFICIENCIA E IMPARCIALIDAD
3. FORMULAR, DECIDIR OPORTUNAMENTE LOS PLANES DE DESARROLLO
4. UTILIZAR LOS BIENES Y RECURSOS ASIGNADOS
5. CUSTODIAR Y CUIDAR LA INFORMACION
6. RESPETO E IMPARCIALIDAD
7. REALIZACION Y CUMPLIMIENTOS DE TAREAS
8. DICTAR REGLAMENTOS Y MANUALES
9. VIGILAR Y SALVAGUARDAR LOS BIENES
10. DENUNCIAR LOS DELITOS
11. CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS , POLITICAS Y PROGRAMAS
CAPITULO TERCERO PROHIBICIONES
1. INCUMPLIR LOS DEBERES
2. RECIBIR BENEFICIOS
3. ACEPTAR CARGOS SIN AUTORIZACIONES
4. EJECUTAR ACTOS DE VIOLENCIA
5. NO DAR LAS RESPUESTAS EN TIEMPOS
6. INCUMPLIMIENTOS
7. PRESENTAR INFORMACION ERRADA
8. OBLIGACIONES Y COMPROMISOS DE PAGO QUE SUPEREN LOS ESTIPULADO EN EL PAC
9. INCUMPLIR CUALQUIER DECISION JUDICIAL
10. PARTICIPAR EN HUELGAS
11. PROPORCIONAR INFORMACION A PERSONAS EXTERNAS DE LA ADMISTRACION
CAPITULO CUARTO
1. INCORPORACION DE INHABILIDADES, IMPEDIMENTOS, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES
  1. AQUELLAS APROBADAS POR LA LEY
2. INHABILIDADES SOBREVINIENTES
  1. POR DESTITUCION E INHABILIDAD
3. OTRAS INHABILIDADES
  1. HACER SIDO SANCIONADO DISCIPLINARIAMENTE
4. OTRAS INCOMPATIBILIDADES
  1. QUIENES ESTEN ACTUALMENTE EN PERIODOS DE CARGOS PUBLICOS
5. CONFLICTO DE INTERESES
  1. TODO FUNCIONARIO PODRA DECLARARSE IMPEDIDO PARA ACTUAR EN ASUSTOS DE INTERES PARTICULAR
6. EXTENSION DE LAS INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES E INPEDIMENTOS
  1. ES APLICADA A NIVEL:
    1. DEPARTAMENTAL
    2. DISTRITAL
    3. MUNICIPAL

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