La Entrevista Psicológica

1. proceso de relación interpesonal planificada
   1. instrumento fundamental en el análisis funcional de la conducta

Nota:

• Se refiere a una conversación generalmente verbal e intencionada, muy bien planificada

1. Interacción

   Nota:

   • Es un proceso: 1. Bidireccional 2. Relación entre iguales 3. Marca la diferencia con una conversación 
   1. Objetivo

      Nota:

      • se dialoga con arreglo y su fin es obtener información para proporcionar ayuda. Se establece una relación de evaluación - intervención.

1. Estructura
   1. Estandarización y Componentes

      Nota:

      • 1. No estructurada 2. Estructurada 3. Semiestructurada
   2. Participación
      1. Determina el contenido y desarrollo

         Nota:

         • 1. Directivas: Obtener la máxima cantidad de información
         • 2. No Directivas: Conseguir una relación y ambiente que potencien la disponibilidad del entrevistado a reflexionar y elaborar pensamientos.
      2. ámbito de aplicación y objetivos
         1. Asesoramiento

            Nota:

            • Counselling: el entrevistado pide ayuda profesional. Su problema es algo que el mismo ira solucionando con la ayuda del profesional
            1. Clínico

               Nota:

               • Relación directa con psicopatologías y alteraciones mentales. Involucra un cambio terapéutico
               1. Selección

                  Nota:

                  • Proceso con el objetivo de la elección del mejor candidato para un puesto de trabajo
         2. Funciones
            1. Evaluación y diagnóstico

               Nota:

               • Recabar información para evaluar o diagnosticar.
               1. Motivadora

                  Nota:

                  • Animar al paciente a que asuma su problemática y generar un cambio terapéutico
                  1. Terapéutica

                     Nota:

                     • Desarrollar cambios para generar calidad de vida con respecto a una enfermedad o trastorno.
            2. Secuencia termporal
               1. Screening

                  Nota:

                  • Evaluar aspectos importantes para valorar las necesidades y conocer si pueden ser cubiertas por los servicios profecionales
                  1. Inicial

                     Nota:

                     • Primer contacto e identificación del objetivo genérico.
                     1. De devolución

                        Nota:

                        • retroalimentación del caso desde el punto de vista del terapeuta.
                        1. De alta

                           Nota:

                           • Dar conclusión al proceso y cerrar el caso.

Nota:

• Consiste en descubrir lo inconsciente, el paciente puede llegar a la resolución de sus conflictos.

1. Frnomenológico

   Nota:

   • Autoconocimientos y desarrollo de potencial del cliente.
   1. Conductual

      Nota:

      • Análisis de las conductas descomponiéndola en unidades funcionales

1. Veracidad de la información recibida en la entrevista
2. Valoración
   1. Capacidad para generar respuestas sobre lo que se desea evaluar

1. Preguntas con objetivos claros
   1. Coherencia en principios y valores de parte del entrevistador

      Nota:

      • respeto, privacidad y consentimiento informado

Nota:

• límites profesionales