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3816057
EXPECTATIVAS
Descripción
mapa mental para la creación de un charter de la creación de un sistema para el control de almacén
Sin etiquetas
mapa mental
almacen
programadores
bd
sistema
Mapa Mental por
Diana Laura Miranda
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Diana Laura Miranda
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
EXPECTATIVAS
Analistas Programadores
Sistema funcional
* Análisis preliminar del problema en almacén.
Se espera la entrega de un documento con información de la problemática del área de almacén
* Requerimientos del sistema.
Entrega de un listado con requerimientos del cliente para el sistema nuevo.
Manual
* Información necesaria para diagnosticar situación actual del proyecto.
Documento con información que será necesaria para poder utilizar el sistema
Plan de capacitación
* Entrevistas.
Realización de entrevistas a empleados y encargado
* Cuestionarios.
Realización de cuestionarios a empleados y encargado
* Observaciones
Observación directa antes de implementar el sistema
Personal de Pruebas
Sistema funcional
* Validación de resultados.
Revisar si resultados son los esperados
* Seguridad del sistema.
Realizar protocolos de seguridad en la información que es ingresada al sistema
*Calidad del SW.
Revisar estándares de calidad de sw a implementar
Manual
* Documento con pruebas realizadas durante la prueba de funcionamiento.
Entrega de un manual de pruebas para pruebas futuras
Plan de capacitación
* Pruebas de escritorio.
Realización de Pruebas de Escritorio para encontrar fallas
* Funcionamiento en el área a instalar.
Instalar y revisar funcionamiento del sistema
Administradores del Proyecto
Manual
* Documento con reportes durante la creación del proyecto.
Entrega de documento con reportes del proyecto
* Documento con reporte final.
Entrega de documento con reporte final del proyecto
* Documentos con reportes mensuales.
Entrega de avance mensual del proyecto
Plan de capacitación
* Solicitar una junta para mostrar la situación de la empresa durante la creación del sistema.
Mostrar grafícamente la situación actual del área a instalar el sistema y de la empresa en conjunto
Sistema Funcional
* Presupuesto del proyecto.
El presupuesto establecido deberá de ser presupuesto que se gaste.
* Acceso controlado al sistema.
Asignar a personal capacitado para controlar el sistema
* Ahorro de RH.
Se espera una reducción de recurso humano
Documentadores
Manual
* Manual de usuario.
Entrega de un manual con instrucciones para su uso adecuado
* Manual técnico.
Proporcionar al usuario la lógica con la que se ha desarrollado el sistema.
* Documentación interna.
Comentarios que el programador ingresará. para modificaciones futuras
Plan de capacitación
* Capacitación a futuros documentadores.
Entrega de un pequeño manual con información del lenguaje utilizado/ código/sw y hw
Sistema funcional
* Listado de requisitos del sistema.
Documento con requisitos del sistema a implementar
* Código utilizado en la creación del sistema.
Entrega de la documentación del código implementado en el lenguaje establecido por el cliente
Administradores de Base de Datos
Plan de Capacitación
* Planeación de la información de empleados que se solicitará para registrarlos en la BD.
Se espera la entrega de un manual con información de empleados/productos
Manual
* Documento con instrucciones‚ imágenes y/o código del proyecto.
Entrega de un documento con información del proyecto actual y pasada
Sistema funcional
* Confidencialidad en datos
Tratar los datos de empleados y productos con confidencialidad
* Administración de Tecnologías de la empresa.
Desarrollo del sistema para resolver problemas, de la administración del almacén
* Uso correcto de datos recabados.
Asumir la responsabilidad en el uso de datos de empleados y productos
Personal de Mantenimiento
Plan de capacitación
* Mantenimiento preventivo.
Revisión y reparación de equipo y sistema para su buen funcionamiento.
* Mantenimiento correctivo.
Corrección de errores o fallas en el sistema o instalación
* Proporcionar información necesaria para realizar mejoras en el sistema.
Entrega de documento con lineas de código para editar el sistema.
Sistema Funcional
* Mejoras al sistema (a futuro).
Listado de errores-- mejoras al sistema
* Revisión del sistema finalizado.
Entrega de un reporte con resultados de la revisión
Manual
* Instrucciones de mantenimiento al sistema
Entrega de un documento con información detallada de como dar mantenimiento al sistema.
Usuario Final
Plan de Capacitación
* Capacitación informática.
Mandar una semana a curso de capacitación
* Fácil acceso al sistema.
Asignar una clave que no se le olvide al usuario que manipulará el sistema
* Tutorial de uso del sistema.
Vídeo de como funciona y como se utiliza el sistema
Manual
* Manual de usuario.
Entrega de Documento con información de como utilizar el sistema
Sistema funcional
* Conocimiento informático.
Dar clases de informática para aumentar conocimiento informático del usuario.
* Evitar duplicidad en registros de personal.
Al ingresar códigos evitar duplicarlos para así evitar redundancia.
* Manipulación correcta del sistema.
Capacitación a empleado que utilizará el sistema
Usuario Líder
Sistema funcional
* Seguridad en datos.
Se seguirán protocolos de seguridad con los datos recabados.
* Control total del sistema.
Tiene el poder y conocimientos necesarios para controlar el sistema
* Comprensión del problema en el área a implementar.
Entrega de un documento que contenga la problemática del área en donde se implementará el sistema
Manual
* Documento con problemáticas antes del proyecto.
Entrega de un documento con información del problema en el área de almacén
Plan de Capacitación
* Recopilación de información de empleados.
Tener un documento con información de los empleados que se encuentran en el área a implementar el sistema
* Capacitar solo a personal autorizado.
Mandar a un curso solo a personal que manipulará el sistema internamente.
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