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Prestaciones e incentivos
Descripción
Mapa Mental sobre Prestaciones e incentivos, creado por laura copalcua el 19/10/2015.
Sin etiquetas
ley federal de trabajo
utilidades
beneficios
organizacion
planes incentivos
Mapa Mental por
laura copalcua
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
laura copalcua
hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso
Prestaciones e incentivos
Objetivos más importantes de un plan de incentivos son:
Reducir la rotación de personal
Elevar la moral de la fuerza laboral
Reforzar la seguridad laboral
3.1 Indicadores de gestión
Medios, instrumentos o mecanismos para evaluar hasta que punto o en que medida se están logrando los objetivos estratégicos.
Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar y si no se puede controlar, no se puede dirigir y si no se puede dirigir no se puede mejorar.
MEDIBLE
ENTENDIBLE
CONTROLABLE
3.2 Administración de los planes incentivos.
SALARIO
Basado en la producción:
Salario por Tiempo Fijo
Destajo
Un estímulo
CONTINUIDAD:
CONMUTATIVIDAD
SUFICIENCIA
3.2.1 Los planes de incentivos individuales.
3.2.2 Los planes de incneitvos de participación de utilidades.
3.2.3 Planes de incentivos para la empresa.
3.3 Los beneficios sociales y tipos de beneficios.
BONIFICACIONES
TRANSPORTE
RECREACION
3.4 Costos de los planes de beneficios.
3.5 Criterios para la planeación de beneficios.
Principio del retorno de la inversión
Principio de responsabilidad mutua
3.6 Clasificación de las prestaciones.
3.6.1 Prestaciones otorgadas por la organización.
3.6.2 Prestaciones financieras indirectas.
Recursos multimedia adjuntos
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