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Descripción
Mapa Mental por maria elena daza cuesta, actualizado hace más de 1 año
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Creado por maria elena daza cuesta
hace alrededor de 9 años
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política organizacional
- Es la orientación o directriz que debe
ser divulgada, entendida y acatada por
todos los miembros de la organización
- En ella se contemplan las normas y
responsabilidades de cada área de la
organización
- En ella se contemplan las normas y
responsabilidades de cada área de la
organización
- Normas
- Son reglas específicas que se deben seguir o
a que se deben ajustar las conductas, tareas,
o actividades en una organización para
poder llevar a cabo el cumplimiento de una
política organizacional
- Son reglas específicas que se deben seguir o
a que se deben ajustar las conductas, tareas,
o actividades en una organización para
poder llevar a cabo el cumplimiento de una
política organizacional
- Tipos de políticas
- Generales
- Son las que aplica a todos los niveles de la
organización, son de alto impacto o
criticidad
- por ejemplo: políticas de presupuesto,
políticas de compensación, política de la
calidad, política de seguridad integral
- por ejemplo: políticas de presupuesto,
políticas de compensación, política de la
calidad, política de seguridad integral
- Son las que aplica a todos los niveles de la
organización, son de alto impacto o
criticidad
- Específicas
- Son las que aplican a determinados
procesos, están delimitadas por su
alcance
- por ejemplo: política de ventas, política de
compras, política de seguridad
informática, políticas de inventario.
- por ejemplo: política de ventas, política de
compras, política de seguridad
informática, políticas de inventario.
- Son las que aplican a determinados
procesos, están delimitadas por su
alcance
- Generales
- Metodología
- Fase I
- Diseño y desarrollo de la política
- En la cual se contempla desde la
necesidad, definición, hasta su
redacción.
- En la cual se contempla desde la
necesidad, definición, hasta su
redacción.
- Diseño y desarrollo de la política
- Fase II
- Validación y aprobación de
la política
- se procede a realizar las
revisiones y ajustes requeridos,
para su posterior aprobación por
parte de los involucrados.
- se procede a realizar las
revisiones y ajustes requeridos,
para su posterior aprobación por
parte de los involucrados.
- Validación y aprobación de
la política
- Fase III
- Divulgación a todos los
niveles de la organización
- consiste en formalizar a todos los
miembros de la organización la
vigencia y aplicación de la misma
- consiste en formalizar a todos los
miembros de la organización la
vigencia y aplicación de la misma
- Divulgación a todos los
niveles de la organización
- Fase IV
- Mantenimiento de la política en
cuanto a cumplimiento y
vigencia
- se refiere a los ajustes o actualizaciones que
requiera dicho instrumento, se recomienda
hacer revisiones y/o actualizaciones al menos
una vez por año
- se refiere a los ajustes o actualizaciones que
requiera dicho instrumento, se recomienda
hacer revisiones y/o actualizaciones al menos
una vez por año
- Mantenimiento de la política en
cuanto a cumplimiento y
vigencia
- Fase I
- Beneficios
- Aseguran un trato equitativo
para todos los empleados
- Generan seguridad de
comunicación interna
- fuente de conocimiento
inicial, rápido y claro
- Asegura la confianza,
transparencia, objetividad y
aprendizaje
- Reflejan la imagen de la empresa
- Aseguran un trato equitativo
para todos los empleados
- Recomendaciones
- redacción sencilla y con lenguaje claro
- La letra no debe ser muerta
(definir, aplicar y cumplir).
- Debe ser adaptable a
través del tiempo
- redacción sencilla y con lenguaje claro
- AUTORAS: MARIA ELENA DAZA, ERIKA ARENAS, lLEIDY CRUZ
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