FORMACION INTEGRAL

Nota:

• Las dimensiones del ser humano son:

1. El Saber

   Nota:

   • Solucion de problemas con tolerancia, respeto, igualdad.
   1. Como profesional
      1. Acadèmica
      2. Metodologìa
2. El Ser
   1. Como persona

      Nota:

      • Debe conocerse a si mismo. Tener claro su proyecto de vida. Ser lider, responsable, capaz, innovador, solidario, tener amor propio.
3. El Conocer

   Nota:

   • Apropiarce de los conocimientos cientìficos y tecnològicos, ademas desarrolar la capacidad analìtica, investigativa innovadora y creativa.
4. El Hacer

   Nota:

   • Interacciòn social, trabajo en equipo, iniciativa, liderazgo.
5. fundamento

   Nota:

   • Son el porque de la misiòn y visiòn
   1. Misiòn, Visiòn

      Nota:

      • Estas cuatro dimensiones son la razon de ser y el fundamento de la misiòn y visiòn.

1. Politica
   1. Justa
   2. Abierta
   3. Respeto ser humano
2. Estratègia
   1. Teorica

      Nota:

      • Pasa de un enfoque tradicional 
   2. Practica

      Nota:

      • A una forma teòrico pràctica, Con conceptos de formaciòn integral, desarrollo de competencias y metodologia de aprendizaje.
      1. Aprendizaje Activo

1. Se construye entre
   1. Docente

      Nota:

      • Da pautas y guìa al educando
      1. Trasmite conocimientos
         1. Teòricos
         2. Mètodos
         3. Estratègias
         4. Recursos pedagògicos y didàcticos
   2. Educando

      Nota:

      • Debe poner de su parte si quiere ser un profesional capaz y competente.
      1. Investigar
      2. innovaciòn
      3. Creatividad
      4. Adaptaciòn al cambio
      5. Estudio permanente
      6. Trabajo en equipo
   3. Directivo

      Nota:

      • Facilitar las herramientas al Educando para que se forme de la mejor manera 
      1. Flexibilidad
      2. Sostenibilidad
      3. Equidad
      4. Igualdad