Los estándares de mano de obra se establecen de cuatro maneras: 1.
Experiencia histórica 2. Estudios de tiempo 3. Estándares de tiempo 4.
Muestreo del trabajo
Experiencia histórica
Estudios de tiempo
Algunas
consideraciones:
Tamaño de la muestra
Muestreo del trabajo
Las tres aplicaciones principales del muestreo del trabajo
Proporción de la demora para determinar el porcentaje de tiempo de la
actividad correspondiente al personal o al equipamiento.
Medición del desempeño a efecto de elaborar
el índice de desempeño de los trabajadores.
Estándares de tiempo para obtener el estándar del tiempo de una tarea.