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Descripción
Mapa Mental por afajardo920916, actualizado hace más de 1 año
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Creado por afajardo920916
hace alrededor de 9 años
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CICLO DE VIDA DEL
EMPLEADO EN LA
ORGANIZACION
- Se procede a liquidar al
personal
- Entrevista de retiro
- Entrega del cargo
- Entrega de carta de renuncia
- Despues de año y medio la trabajadora decide renunciar
- Inicio del contrato
- Firma de contrato a termino
indefinido
- Examenes Medicos de ingreso
- Seleccion del candidato
- Pruebas,entrevistas
- Pre selecciòn de candidatos, verificaciòn
de datosy referencias
- Envio hoja de vida
- Publicaciones de oferta con descripcion del
cargo
- Publicaciones de oferta con descripcion del
cargo
- Envio hoja de vida
- Pre selecciòn de candidatos, verificaciòn
de datosy referencias
- Pruebas,entrevistas
- Seleccion del candidato
- Induccion
- Todo lo relacionado con el cargo a
desempeñar
- GENERAL: Aspectos como
mision breve reseña de la
org.
- SO: Es importante saber a que
riesgos se esta expuesto dentro
de la organizacion
- Todo lo relacionado con el cargo a
desempeñar
- Examenes Medicos de ingreso
- Firma de contrato a termino
indefinido
- Inicio del contrato
- Despues de año y medio la trabajadora decide renunciar
- Entrega de carta de renuncia
- Entrega del cargo
- Entrevista de retiro
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