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Descripción
Mapa Mental por Astrid Galindez, actualizado hace 10 meses
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Creado por Astrid Galindez
hace 10 meses
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Syllabus
Administración de
farmacias
- Formación
- Instruye al alumno en una perspectiva holística
sobre los principios administrativos para
alcanzar una gestión integral en una farmacia o
servicio farmacéutico.
- Instruye al alumno en una perspectiva holística
sobre los principios administrativos para
alcanzar una gestión integral en una farmacia o
servicio farmacéutico.
- Logros al Concluir
Curso
- Resultado de aprendizaje 1:
Entender cómo funciona la gestión
administrativa y el papel del
regente de farmacia en una
farmacia o establecimiento
farmacéutico
- Resultado de aprendizaje 2:
Explicar las etapas de la
planificación y analizar los
conceptos del ciclo PHVA
para mejorar procesos en la
farmacia.
- Resultado de aprendizaje 3:
Analizar estrategias para
organizar procesos en farmacia,
fortaleciendo competencias del
Regente para eficiencia y
estabilidad financiera.
- Resultado de aprendizaje 4:
Elaboración de un plan de acción
para la toma de decisiones en la
gestión Administrativa de un
Establecimiento farmacéutico.
- Resultado de aprendizaje 4:
Elaboración de un plan de acción
para la toma de decisiones en la
gestión Administrativa de un
Establecimiento farmacéutico.
- Resultado de aprendizaje 3:
Analizar estrategias para
organizar procesos en farmacia,
fortaleciendo competencias del
Regente para eficiencia y
estabilidad financiera.
- Resultado de aprendizaje 2:
Explicar las etapas de la
planificación y analizar los
conceptos del ciclo PHVA
para mejorar procesos en la
farmacia.
- Resultado de aprendizaje 1:
Entender cómo funciona la gestión
administrativa y el papel del
regente de farmacia en una
farmacia o establecimiento
farmacéutico
- Estrategia de
Aprendizaje en 5
Pasos
- Fase 1: El proceso
administrativo en regencia de
farmacia
- Fase 2: Ciclo de mejora
continuo en regencia de
farmacia
- Fase 3: Estrategias de
organización en un
establecimiento
farmacéutico
- Fase 4: Análisis de
situaciones de mejora
- Fase 5: Evaluación de la
gestión administrativa en
el servicio farmacéutico
- Objetivo: Evaluar la gestión administrativa y del
recurso humano. Actividades: Resolución de una
situación problema. Valoración: 125 puntos
(25%).
- Objetivo: Evaluar la gestión administrativa y del
recurso humano. Actividades: Resolución de una
situación problema. Valoración: 125 puntos
(25%).
- Objetivo: Analizar situaciones de mejora en
logística y distribución. Actividades: Cuadros
sinópticos y resolución de una situación
problema. Valoración: 125 puntos.
- Fase 5: Evaluación de la
gestión administrativa en
el servicio farmacéutico
- Objetivo: Implementar estrategias de
organización en un establecimiento
farmacéutico. Actividades: Mapa conceptual,
identificación y propuesta estratégica a una
situación problema. Valoración: 125 puntos.
- Fase 4: Análisis de
situaciones de mejora
- Objetivo: Aplicar el ciclo de mejora continua a
una situación problema. Actividades: Cuadro
sinóptico, identificación de la situación
problema, propuesta de solución y trabajo
colaborativo. Valoración: 100 puntos.
- Fase 3: Estrategias de
organización en un
establecimiento
farmacéutico
- Evaluación del curso
- Objetivo: Evaluar los conocimientos previos del
estudiante. Actividades: Mapa mental y resumen
de los contenidos bibliográficos. Valoración: 25
puntos (5%).
- Fase 2: Ciclo de mejora
continuo en regencia de
farmacia
- Fase 1: El proceso
administrativo en regencia de
farmacia
- Tres Contenidos
Esenciales
- Unidad 1 - Gestión Farmacéutica
- Unidad 2 - Organización Farmacéutica
- Unidad 3 - Normas de Calidad y
Conservación de los
Medicamentos
- Unidad 3 - Normas de Calidad y
Conservación de los
Medicamentos
- Unidad 2 - Organización Farmacéutica
- Unidad 1 - Gestión Farmacéutica
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