FREDERYCK TAYLOR en 1903 desarrolla la
administración científica la cual se
considera un enfoque neoclásico o
tradicional de la administración.
HENRY FAYOL en 1916 Propuso la teoría clásica de la
administración es una teoría que analiza y sintetiza el papel
de la administración en las organizaciones.
ELTON MAYO en 1932 con la teoría de las
relaciones humanas, llegó a la conclusión de
que a mayor interacción, mayor capacidad
productiva . - Cualquier cambio produce una
reacción en el personal.
MAX WEBER en 1947-1950 con la teoría de la burocracia la
define como el tipo de poder que se ejerce desde el Estado, y
que está llamado, desde el punto de vista técnico, a lograr el
grado más alto de eficiencia,
PETER DRUCKER en 1954 con la teoría neoclásica fue
uno de los primeros en reconocer el valor del
conocimiento en la economía moderna. En su libro
“La sociedad postcapitalista”, argumentó que el
conocimiento y la gestión del capital intelectual
serían esenciales para el éxito de las organizaciones
en el futuro.