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Recursos Humanos
Descripción
mapa mental!!
Sin etiquetas
rrhh
gerencia
recursoshumanos
recursos humanos
diplomado
Mapa Mental por
mariadossantos16
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
mariadossantos16
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
Recursos Humanos
¿Qué es?
Trabajo que se le da a los trabajadores de una organización, con el fin de seleccionar, formar y retener al personal de la organización.
Gestión
Planificación, organización y desarrollo.
¡Buscan alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.!.
Evolución
(1880-1945) Hombre como una maquina. Organización científica del trabajo..
(1945-1970) Hombre como persona. Modelos humanistas.
(1970-1990) Conducta organizacionall, micro. Teoría general de sistemas ---> Teoría contingente.
(1990-actualidad) Conducta organizacional, micro y macro. Teoría contingente ---> Teoría configuracional.
Dirección estratégica de Recursos Humanos.
María De Jesús Dos Santos Sierra. CI: 21.253.397
Retos
Actuales
1- Situar a los RRHH en lo estratégico de la organización.
2- Construir, sinergizar y unificar esfuerzos.
3- Desarrollar el talento en las organizaciones.
4- Profundizar, escuchar y comprender.
5- Asegurar la eficiencia, la sostenibilidad y el rol de los RRHH.
Futuras
La revolución del las telecomunicaciones y la electrónica, mejorara su calidad de vida laboral.
Se les dará el paso a estos cambios e innovaciones del departamento de recursos humanos y que habrán nuevas oportunidades para trabajar en casa.
Planificación Estratégica
Procesos de alta dirección que determinan los propósitos y objetivos generales de la organización.
Proceso continuo, debido al crecimiento de las empresas,
Importancia
-Son la cara de la empresa frente al cliente.
-Tienen una respuesta inmediata a las necesidades del cliente.
Su eficiencia cubre las necesidades del cliente.
De ellos depende en un 80% el éxito de la empresa.
Son una fuente de ideas y de innovación.
Recursos multimedia adjuntos
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