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Descripción
Mapa Mental por virimoctezuma02, actualizado hace más de 1 año
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Creado por virimoctezuma02
hace más de 8 años
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LIDERES EFECTIVOS
- QUE ES EL PODER?
- presencia
psicológica
- presencia
psicológica
- AUTORIDAD
- otorga a una persona
- a) instrucciones
b) ordenes
- a) instrucciones
b) ordenes
- "Poder del puesto o cargo"
- 5 aspectos del poder
- 1. legítima 2. experta 3.
carismática 4. premiadora
5. coercitiva
- 1. legítima 2. experta 3.
carismática 4. premiadora
5. coercitiva
- 5 aspectos del poder
- otorga a una persona
- LIDERAZGO EN LAS
ORGANIZACIONES
- Lider - seguidor
- Relaciones didácticas o liderazgo individualizado
- Relaciones didácticas o liderazgo individualizado
- comportamiento
del lider
- relaciones interpersonales
relaciones intragrupales
- relaciones interpersonales
relaciones intragrupales
- Enfoque
- Diada. Lider-seguidor
Diadica. Líder con un
seguidor Relación Diadica.
Lider con los integrantes
- Diada. Lider-seguidor
Diadica. Líder con un
seguidor Relación Diadica.
Lider con los integrantes
- Lider - seguidor
- ESTILO DE
SEGUIDORES
- a) S. Alineado b) S. Pasivo c)
S. Conformista d) S. Eficaz
e) S. Sobreviviente
Pragmático
- a) S. Alineado b) S. Pasivo c)
S. Conformista d) S. Eficaz
e) S. Sobreviviente
Pragmático
- TIPOS DE DELEGACION
- Función o actividad
- Temporal: tiempo determinado,
Permanente: tiempo indefinido, Parcial: no
se delega función o actividad, Singular: se
delega y asigna a una persona, Conjunta: se
delega a dos o mas personas
- Temporal: tiempo determinado,
Permanente: tiempo indefinido, Parcial: no
se delega función o actividad, Singular: se
delega y asigna a una persona, Conjunta: se
delega a dos o mas personas
- Función o actividad
- LIDERAZGO BASADO EN
VALORES
- se cimienta en principios, leyes
naturales y normas de validez
universal
- aprender continuamente,
vocación de servir, energía
positiva, confianza,
autorrenovación, etc.
- aprender continuamente,
vocación de servir, energía
positiva, confianza,
autorrenovación, etc.
- se cimienta en principios, leyes
naturales y normas de validez
universal
- VALORES EN EL PERFIL
DEL LIDER
- agradecimiento,
comprensión, confianza,
etica, fe, generosidad,
gratitud, honestidad,
justicia, respeto, etc.
- agradecimiento,
comprensión, confianza,
etica, fe, generosidad,
gratitud, honestidad,
justicia, respeto, etc.
- LIDERAZGO
HUMANISTA
- personas claves
- coherencia, convicción,
credibilidad, confianza,
etc.
- coherencia, convicción,
credibilidad, confianza,
etc.
- personas claves
- LIDER EN LAS
ORGANIZACIONES DEL
FUTURO
- tendrá la tarea de dirigir y estar al
servicio de su grupo de trabajadores,
donde todos asuman una parte del
liderazgo que serán la constante en las
nuevas organizaciones.
- tendrá la tarea de dirigir y estar al
servicio de su grupo de trabajadores,
donde todos asuman una parte del
liderazgo que serán la constante en las
nuevas organizaciones.
Recursos multimedia adjuntos
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