CÓMO HACER UNA NÓMINA

Nota:

• Es la suma de salario base y los conceptos salariales del trabajador en función de su categoría profesional. Los encontraremos en el convenio colectivo.

2. COMPLEMENTOS SALARIALES

   Nota:

   • Complementos que se añaden al SB. C. PERSONALES: antigüedad, plus idiomas... C. PUESTO DE TRABAJO: plus nocturnidad, plus peligrosidad... C. CANTIDAD / CALIDAD: incentivos, primas, plus asistencia y puntualidad, hora extra... Y...no olvidemos LAS PAGAS EXTRA . Todos estos conceptos cotizan a la seguridad social, empresario y trabajador tendrán  que pagar por ellos a la SS.
3. COMPLEMENTOS EXTRASALARIALES

   Nota:

   • Son complementos que compensan los gastos del trabajador por motivos de trabajo. Algunos de ellos no cotizan a la SS. PLUS TRANSPORTE PLUS DISTANCIA DIETA DE VIAJE KILOMETRAJE ROPA DE TRABAJO  DESGASTE DE HERRAMIENTA QUEBRANTO DE MONEDA

1. B.C CONTINGENCIAS COMUNES

   Nota:

   • BCCC es la base sobre la que se calculará la cantidad que deben pagar trabajador y empresario a la Seguridad Social para atender las contingencias comunes (no relacionadas con accidente trabajo) asistencia sanitaria, baja laboral por enfermedad común o accidente no laboral, invalidez, jubilación, viudedad, orfandad,etc
   • CÁLCULO DE BCCC. 1 Suma de devengos. 2 Resta los C. Extrasalariales que no cotizan y las horas extra. 3 Suma la parte proporcional de pagas extra. 4 Comprueba si el resultado está entre ls base máxima y la base mínima.
2. BC POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

   Nota:

   • BCCP es la base sobre la que se calculará lo que tienen que pagar empresario y trabajador a la SS para cubrir los posibles gastos generados por accidente de trabajo o accidente laboral ( bajas médicas, invalidez)
   • CÁLCULO DE LA BCCP: 1 A la BCCC se le suman las horas extra.  2 Comprueba que el resultado esté entre los topes minimo y máximo que establece la SS
   • CONCEPTOS POR LOS QUE SE COTIZA CP: -AT -Desempleo -FOGASA -FP
3. BC HORAS EXTRA

   Nota:

   • Aunque las horas extra ya se incluía en BCCP la ley establece que se debe calcular la BHE y cotizar de nuevo. CÁLCULO: Importe percibido por horas extra.
4. BASE IRPF

   Nota:

   • La base de IRPF se calcula para ajustar lo que cada trabajador contribuye a la Hacienda pública en función de su retribución.  El empresario es el encargado de retener la cantidad destinada a Hacienda e ingresarla en Hacienda. CÁLCULO en función de la situación personal y familiar del trabajador y de sus retribuciones.
5. DEDUCCIONES

   Nota:

   • Una vez calculadas las bases se aplican unos % que están previstos en la normativa de SS y así calcularemos lo que debe pagar cada trabajador por SS y IRPF
   • Los trabajadores tienen deducciones a la SS por estos conceptos: -CC -CP (desempleo, fp) -H EXTRA Deducciones para Hacienda. -IRPF
   1. LÍQUIDO A PERCIBIR

      Nota:

      • Calcularemos el líquido o neto a percibir haciendo la resta del total devengado  menos total deducciones.