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SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS DE MARTHA ALLES
Descripción
MAPA MENTAL CAPÍTULO 1
Sin etiquetas
andrea
vargas
naranjo
Mapa Mental por
andru.vargas16
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
andru.vargas16
hace casi 9 años
157
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0
Resumen del Recurso
SOCIAL MEDIA Y RECURSOS HUMANOS DE MARTHA ALLES
COMPORTAMIENTOS EN LA ÉPOCA DE LA CONECTIVIDAD FULL TIME
La tecnología es la herramienta que ha permitido dicho cambio
Las personas tienen algún tipo de conexión con esta nueva forma de interactuar con la Red.
Full time quiere decir, conectividad constante a lo largo del día
O tener la posibilidad de estar conectados un número relevante de horas al día.
LA HIPERCONECTIVIDAD. MITOS Y VERDADES Y SU RELACIÓN CON EL ÁMBITO LABORAL
La conversación es entre personas que se conocen
O están de algún modo conectadas en un caso era Cara a cara
En el otro caso a través de la tecnología.
Se habla de hiperconectividad
Una persona tiene la posibilidad de estar conectada, en cualquier momento
Y con un grupo indefinido de personas
LA CONECTIVIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
Solo se utiliza en el ámbito administrativo durante la jornada de trabajo
Y debido a esto no todos tienen la posibilidad de acceder.
Un puesto de trabajo podrá necesitar conectividad local o internacional, limitada
A un número de contactos conocidos previamente o, por el contrario
Abierta aun límite indefinido de contactos.
WEB 2.0 Y LAS DISTINTAS GENERACIONES
WEB 1.0
Está basada en sitios páginas y portales.
La edición de contenidos está solo en manos de los creadores.
WEB 2.0
Está basada en los sitios web, redes sociales, blogs, wikis, entre otras.
Ofrecen el intercambio de información.
HIPERCONECTIVIDAD. REALIDAD Y TENDENCIA FUTURA
La tecnología, la conectividad, los teléfonos inteligentes, los ordenadores portables, las tablets; son herramientas
Y como tales pueden ser bien o mal utilizadas.
Recursos multimedia adjuntos
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