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Descripción
Mapa Mental por Ney Garcia, actualizado hace 7 meses
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Creado por Ney Garcia
hace 7 meses
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CÓDIGO ORGÁNICO DE LAS ENTIDADES
DE SEGURIDAD CIUDADANA
- REGLAMENTO DE CARRERA PROFESIONAL PARA LAS Y LOS SERVIDORES POLICIALES
- Finalidad
- Desarrollar los procedimientos
administrativos de la carrera
profesional de las y los servidores
policiales, mediante la aplicación de
procesos integrados de administración
del talento humano, gestionados en
función del requerimiento y exigencias
institucionales.
- Desarrollar los procedimientos
administrativos de la carrera
profesional de las y los servidores
policiales, mediante la aplicación de
procesos integrados de administración
del talento humano, gestionados en
función del requerimiento y exigencias
institucionales.
- Formación, Capacitación y
Especialización Institucional
- Tiene por objetivo regular la planificación,
organización, dirección, control,
coordinación, supervisión y evaluación de
los procedimientos relacionados con la
formación, educación continua y continua
avanzada de las y los servidores policiales
de acuerdo a su carrera profesional
- Tiene por objetivo regular la planificación,
organización, dirección, control,
coordinación, supervisión y evaluación de
los procedimientos relacionados con la
formación, educación continua y continua
avanzada de las y los servidores policiales
de acuerdo a su carrera profesional
- Evaluación
- La evaluación para los
procesos de educación
continua y continua
avanzada que se ejecuten
bajo la rectoría de la Policía
Nacional será sobre veinte
puntos
- La evaluación para los
procesos de educación
continua y continua
avanzada que se ejecuten
bajo la rectoría de la Policía
Nacional será sobre veinte
puntos
- Separación y Reprobación
de Programas de Educación
Continua y Continua
Avanzada
- Es la situación por medio de la
cual la o el servidor policial pierde
su condición de discente,
inhabilitándolo en ese programa
académico.
- Es la situación por medio de la
cual la o el servidor policial pierde
su condición de discente,
inhabilitándolo en ese programa
académico.
- Proceso de
Evaluación para el
Ascenso
- Es un derecho de las y los servidores policiales
que se adquiere mediante un proceso
continuo y progresivo a través del cual se
alcanza el grado inmediato superior, previo el
cumplimiento de las condiciones y los
requisitos establecidos en el Código Orgánico
de las Entidades de Seguridad Ciudadana y
Orden Público y este Reglamento
- Es un derecho de las y los servidores policiales
que se adquiere mediante un proceso
continuo y progresivo a través del cual se
alcanza el grado inmediato superior, previo el
cumplimiento de las condiciones y los
requisitos establecidos en el Código Orgánico
de las Entidades de Seguridad Ciudadana y
Orden Público y este Reglamento
- Finalidad
- Funciones
- Implementar planes, programas y
proyectos elaborados por el
ministerio rector de la seguridad
ciudadana, protección interna y
orden público
- Servir a la comunidad y proteger a
todas las personas contra actos
ilegales, en consonancia con el alto
grado de responsabilidad exigido por su
profesión
- Implementar planes, programas y
proyectos elaborados por el
ministerio rector de la seguridad
ciudadana, protección interna y
orden público
- Nivel de gestión, Rol, Grado y
tiempo de servicio
- Para su fundamentación, señalamos que la
Policía Nacional está integrado por las/los
servidoras/servidores policiales directivos y
servidoras/servidores policiales técnico
operativos
- Para su fundamentación, señalamos que la
Policía Nacional está integrado por las/los
servidoras/servidores policiales directivos y
servidoras/servidores policiales técnico
operativos
- Carrera Policial
- Constituye un sistema mediante el cual se
regula el ingreso, selección, formación,
capacitación, ascenso, estabilidad, evaluación y
permanencia de los servidores o servidoras que
lo integran.
- Constituye un sistema mediante el cual se
regula el ingreso, selección, formación,
capacitación, ascenso, estabilidad, evaluación y
permanencia de los servidores o servidoras que
lo integran.
- Requisitos para el ascenso de
las y los servidores policiales
- Encontrarse en
servicio activo
- Presentar la
declaración
juramentada de
sus bienes
- No haber sido
sancionado o
sancionada por
faltas muy graves o
en dos ocasiones
por faltas graves
- Encontrarse en
servicio activo
- Derechos y
Obligaciones de los
servidores policiales
- Acceder a un grado y
nivel de gestión con
los atributos
inherentes a ellos
- Recibir, en
igualdad de
condiciones, la
formación,
capacitación y
especialización
permanente
- Acceder a un grado y
nivel de gestión con
los atributos
inherentes a ellos
- Faltas
Administrativas
Disciplinarias
- No cumplir
con los
horarios de
trabajo
- Realizar
actividades
ajenas a su
función,
mientras se
encuentre en su
jornada de
trabajo
- No cumplir
con los
horarios de
trabajo
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