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Descripción
Mapa Mental por Angie Alvizo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Angie Alvizo
hace más de 8 años
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Proceso de depuración
de solicitudes
- Revisar la planilla actual de la empresa
- Un principio esencial para que la plantilla tenga
éxito es el de la adaptación al puesto de trabajo;
para lo cual es necesario que las características
profesionales y personales del individuo coincidan
con las exigencias de la tarea que va a realiza.
- Un principio esencial para que la plantilla tenga
éxito es el de la adaptación al puesto de trabajo;
para lo cual es necesario que las características
profesionales y personales del individuo coincidan
con las exigencias de la tarea que va a realiza.
- Elegir si la recepcion de
solicitudes sera interna o externa
- Despues de definir de donde se
recopilaran las solicitudes , comienza el
proceso de selección .
- Despues de definir de donde se
recopilaran las solicitudes , comienza el
proceso de selección .
- Entrega de solicitudes de
empleo
- Debe ser cuando el día y la hora establecidos
- Debe ser cuando el día y la hora establecidos
- Selección de las más indicadas
- Empieza el proceso de depuración que consta en
elegir las solicitudes que estén mejor elaboradas, con
datos verídicos , con todos los datos indispensables
llenados, que cumpla con los requisitos para el puesto.
- Depurar las menos ideales, así seleccionando las
mejores
- Depurar las menos ideales, así seleccionando las
mejores
- Empieza el proceso de depuración que consta en
elegir las solicitudes que estén mejor elaboradas, con
datos verídicos , con todos los datos indispensables
llenados, que cumpla con los requisitos para el puesto.
- Realizar la comparación de las mejores
- De acuerdo a sus capacidades se
seleccionara al ideal para ocupar el
puesto, dejado las demás solicitudes en
la cartera de la empresa
- De acuerdo a sus capacidades se
seleccionara al ideal para ocupar el
puesto, dejado las demás solicitudes en
la cartera de la empresa
Recursos multimedia adjuntos
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