4033846
Descripción
Mapa Mental por kevin.montejo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por kevin.montejo
hace alrededor de 9 años
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RRHH
- se encarga de
- Atender a procesos administrativos,
capacitar, organizar, coordinar empleados y
brindar todas las herramientas y recursos
para llevar a cabo los objetivos propuestos
- Atención al usuario
- Interno
- Velar
por
- Un trabajo
digno
- Condiciones
seguras e
higienicas
- Pagos y
prestaciones
adecuadas
- Oportunidad
de aprender y
crecer en el
trabajo
- Clima
laboral
positivo
- Un trabajo
digno
- Velar
por
- Externo
- Interno
- Atender a procesos administrativos,
capacitar, organizar, coordinar empleados y
brindar todas las herramientas y recursos
para llevar a cabo los objetivos propuestos
- Objetivos
- Corporativos
- Debe responder por el exito de la empresa, ayudando
al logro de las metas y objetivos propuestos
- Debe responder por el exito de la empresa, ayudando
al logro de las metas y objetivos propuestos
- Funcionales
- Consiste en la buena administración de los recursos, distribuido a
niveles justos. Al no llevar adecuadamente estos recursos probocría un
desequilibrio en la empresa
- Consiste en la buena administración de los recursos, distribuido a
niveles justos. Al no llevar adecuadamente estos recursos probocría un
desequilibrio en la empresa
- Sociales
- Un compromiso de de la administración de recursos humanos es el
de mostrar su interés por la sociedad, garantizando que los recursos
esten siendo utilizados a su favor, de una forma responsable y sin
obstaculos
- Un compromiso de de la administración de recursos humanos es el
de mostrar su interés por la sociedad, garantizando que los recursos
esten siendo utilizados a su favor, de una forma responsable y sin
obstaculos
- Personales
- Cada empleado tiene metas u objetivos personales, proyecciones y
aspiraciones, de forma tal que recursos humanos debe apoyar todos esos
objetivos personales y hacer parte de cumplir todas esas metas, ya que de
esta manera el empleado se sentira agradecido y contribuira a la
organización de forma positiva y mejorará el ambiente laboral y sus
actividades propuestas
- Cada empleado tiene metas u objetivos personales, proyecciones y
aspiraciones, de forma tal que recursos humanos debe apoyar todos esos
objetivos personales y hacer parte de cumplir todas esas metas, ya que de
esta manera el empleado se sentira agradecido y contribuira a la
organización de forma positiva y mejorará el ambiente laboral y sus
actividades propuestas
- Corporativos
- Es conformado
por departamentos
- Como
- Nomina
- Su objetivo es
- Diseñar y
procesar toda la
información
necesaria sobre
los recursos
humanos, para
realizar los pagos
y deducciones
correspondientes
al personal. a fin
de que sus
percepciones y/o
remuneraciones
les sean pagadas
oportunamente,
en tiempo y
forma con base
en la Ley .
- Diseñar y
procesar toda la
información
necesaria sobre
los recursos
humanos, para
realizar los pagos
y deducciones
correspondientes
al personal. a fin
de que sus
percepciones y/o
remuneraciones
les sean pagadas
oportunamente,
en tiempo y
forma con base
en la Ley .
- Su objetivo es
- Selección
- Su objetivo es
- Determinar mediante el
uso de técnicas
adecuadas, entre varias
personas idóneas por
sus aptitudes y
cualidades personales,
para desempeñar las
funciones y actividades
del puesto a cubrir.
- Determinar mediante el
uso de técnicas
adecuadas, entre varias
personas idóneas por
sus aptitudes y
cualidades personales,
para desempeñar las
funciones y actividades
del puesto a cubrir.
- Su objetivo es
- Contratación
- Su objetivo es
- Formalizar futura relación
de trabajo para garantizar
los intereses, derechos,
tanto del trabajador como la
empresa. Cuando ya se
aceptaron las partes es
necesario integrar su
expediente de trabajo.
- Formalizar futura relación
de trabajo para garantizar
los intereses, derechos,
tanto del trabajador como la
empresa. Cuando ya se
aceptaron las partes es
necesario integrar su
expediente de trabajo.
- Su objetivo es
- Administrativa
- Su objetivo es
- Apoyar a la
Subdirección de
Recursos Humanos
en la administración
y control de los
recursos financieros
y materiales
asignados a ella; así
como participar en
la proyección y
programación del
presupuesto del
ejercicio siguiente.
- Apoyar a la
Subdirección de
Recursos Humanos
en la administración
y control de los
recursos financieros
y materiales
asignados a ella; así
como participar en
la proyección y
programación del
presupuesto del
ejercicio siguiente.
- Su objetivo es
- HSEQ
- Su objetivo es
- Velar por la buena salud
de todos los
colaboradores. Hacer
cumplir los estándares en
seguridad industrial
reconocidos
internacionalmente.
Desarrollar objetivos y
acciones con un enfoque
sistemático para la
protección y eficiencia de
los recursos naturales.
Con la mejora continua
desarrollar estándares que
buscan destacar la cultura
en salud ocupacional,
seguridad industrial,
ambiente y calidad
(HSEQ).
- Velar por la buena salud
de todos los
colaboradores. Hacer
cumplir los estándares en
seguridad industrial
reconocidos
internacionalmente.
Desarrollar objetivos y
acciones con un enfoque
sistemático para la
protección y eficiencia de
los recursos naturales.
Con la mejora continua
desarrollar estándares que
buscan destacar la cultura
en salud ocupacional,
seguridad industrial,
ambiente y calidad
(HSEQ).
- Su objetivo es
- Nomina
- Como
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