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Descripción
Mapa Mental por angel.angel00201, actualizado hace más de 1 año
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Creado por angel.angel00201
hace alrededor de 9 años
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Teorías, tendencias y proceso administrativo
- Reingenieria
- Reestructuración
y racionalización
de los procesos y
métodos de
trabajo en una
empresa
Nota:
- Frffff
- Fundamental
- Radical
- Espectacular
- Enfocado a procesos
- Enfocado a procesos
- Espectacular
- Radical
- Se apoya de la escuela
sistémica en las aportaciones al
estructuralismo
- Reestructuración
y racionalización
de los procesos y
métodos de
trabajo en una
empresa
- Benchmarking
- CONCEPTO
- Es un anglicismo en el que se
toma com referencia métodos
de los mejores para tomarlos
como estrategias dentro del
marco legal
- Es un anglicismo en el que se
toma com referencia métodos
de los mejores para tomarlos
como estrategias dentro del
marco legal
- CARACTERISTICAS
- Disminuye costos
- Mejora de calidad
- Aumento de ventas
- Aumento de ventas
- Mejora de calidad
- Disminuye costos
- EJEMPLO
- CONVERGENCIA
- Converge con la escuela matemática ,
en la investigación de operaciones
principalmente
- Converge con la escuela matemática ,
en la investigación de operaciones
principalmente
- CONCEPTO
- Downsizing
- Comparte puntos con la escuela
neoclasica en dónde se administra
por objetivos y se hacen cambios
en El sistema de organización
- Menos burocracia
- Facilita la comunicación
- Facilita la toma de
decisiones
- Facilita la toma de
decisiones
- Facilita la comunicación
- Rediseño de la organización en todos sus
niveles en el que se toman las medidas
adecuadas del número en el número de
empleados.
- Comparte puntos con la escuela
neoclasica en dónde se administra
por objetivos y se hacen cambios
en El sistema de organización
- Mentoring
- Intinerario abierto
- Aprender "haciendo"
- Experto en el área
- Experto en el área
- Aprender "haciendo"
- Es asignar a
una persona
con experiencia
a un empleado
para que este
se pueda
desarrollar bien
en el ámbito
laboral
- Se apoya de la escuela
nehumano-relacionista en el Aspecto de la
moral y motivación de los trabajadores
- Intinerario abierto
- Empowerment
- Comparte varios puntos de la
escuela administrativa enfocado a
los principios de administración
- Significa potenciación
o empiedra miento. Se
basa en delegar poder
a los subordinados
- Confianza
- Motivación
- Flexibilidad
- Flexibilidad
- Motivación
- Comparte varios puntos de la
escuela administrativa enfocado a
los principios de administración
- Outplacement
- Apoyo psicológico
- Orientación profesional
- Analiza las
capacidades y
habilidades de los
empleados
- Analiza las
capacidades y
habilidades de los
empleados
- Orientación profesional
- Se basa en la escuela humano-relacionismo pues se enfoca a
aspectos éticos y al respeto de la dignidad del trabajador
- Significa reorientar
positivamente a los
empleados que se
desvinculan de una
empresa
- Apoyo psicológico
- Coaching
- Proceso interactivo en el
que un entrenador te
ayuda a conseguir tus
metas
- Escuchar
- Analizar
- Hacer preguntas clave
- Hacer preguntas clave
- Analizar
- Comparte los puntos del
comportamiento humano,
especialmente en la actitud
de la persona
- Proceso interactivo en el
que un entrenador te
ayuda a conseguir tus
metas
- Outsoursing
- Se refiere a la
subcontratación, es
decir movilizar
recursos de una
empresa para que
haga actividades en
nombre de la primera
- Dinámico
- Integración de sistemas
- Integración de sistemas
- Converge con la escuela sistemica, ya que Se
apoya de proveedores, tecnología ,etc. Actúa
como sistema abierto.
- Se refiere a la
subcontratación, es
decir movilizar
recursos de una
empresa para que
haga actividades en
nombre de la primera
Recursos multimedia adjuntos
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