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Descripción
Mapa Mental por Cecii Morales, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Cecii Morales
hace casi 9 años
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PROCESO DE SELECCION Y
RECLUTAMIENTO HOTEL
FIESTA INN
- VACANTE
- Canales de reclutamiento
- Publicacion en portal de internet
- Recomendacion
- Recomendacion
- Publicacion en portal de internet
- Selección de personal
- Entrevista inicial a 5 candidatos
- Realizar una entrevista inicial, esta
entrevista pretende detectar de manera
clara y en el mínimo de tiempo posible, los
aspectos más visibles del candidato y su
relación con los requerimientos del puesto
que se pretende cubrir
- Apariencia física
- Facilidad de expresión verbal
- Habilidad para relacionarse
- Habilidad para relacionarse
- Facilidad de expresión verbal
- Apariencia física
- En la entrevista inicial el reclutador
- Informa el tipo de trabajo ofertado, el
horario, la remuneración ofrecida, las
prestaciones
- Realización de examen
psicometricos a los
candidatos
- Selección de 3 personas
- Segunda entrevista con el
Gerente General del área
- El gerente realiza un analisis de las habilidades
de los candidatos
- CANDIDATO IDONEO PARA
CUBRIR LA VACANTE
- CANDIDATO IDONEO PARA
CUBRIR LA VACANTE
- El gerente realiza un analisis de las habilidades
de los candidatos
- Segunda entrevista con el
Gerente General del área
- Selección de 3 personas
- Realización de examen
psicometricos a los
candidatos
- Informa el tipo de trabajo ofertado, el
horario, la remuneración ofrecida, las
prestaciones
- Realizar una entrevista inicial, esta
entrevista pretende detectar de manera
clara y en el mínimo de tiempo posible, los
aspectos más visibles del candidato y su
relación con los requerimientos del puesto
que se pretende cubrir
- Entrevista inicial a 5 candidatos
- Requisitos que deben cumplir los
solicitantes
- Ser mayor de 18 años. Ambos sexos.
Licenciatura terminada en
Administración, turismo o afín. Buena
presentación. Facilidad de expresión verbal
Habilidad para relacionarse.
- Ser mayor de 18 años. Ambos sexos.
Licenciatura terminada en
Administración, turismo o afín. Buena
presentación. Facilidad de expresión verbal
Habilidad para relacionarse.
- Canales de reclutamiento
Recursos multimedia adjuntos
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