Aproximación al concepto de semiótica organizacional

Texto elaborado por Javier Ramón Llanos Issa y Juana Alejandra López Lozano (2011)
SIGNIFICADO DE
1. SEMIÓTICA
  1. Ciencia que se ocupa del estudio de los signos.
    1. en la organización
      1. semiótica: signos corporativos
        El signo representa representa los valores y la denominación corporativa para público interno y externo.
        por ejemplo el logotipo puede representar
        actividad productiva: Juan Valdez Café Lugar Geográfico: Banco de Bogotá Represenstaciones alegóricas Nike Patronímicos Carulla
        El signo como marca
2. SEMIOLOGÍA
  1. Ciencia que estudia la vida de los signos en el seno de la vida social
    1. en la organización
      1. semiología: el significado de los signos corporativos en la vida social
        Un hombre adulto, vestido de campesino tradicional, con ruana (poncho) y sombrero típico.
        concepto del hombre
        hombría, cabeza de hogar, machismo
        cultivador de café fuerte, incansable y orgulloso de su tierra y su oficio
        la presencia de un signo: su sentido de significado dará existencia a la organización
      2. IDENTIDAD CORPORATIVA
        representación mental que permite:
        conocer
        describir
        recordar
        relacionar
      3. la semiótica organizacional
        nace de la aplicación de los constructores semióticos sobre la creación, transformación y actualización de signos corporativos y su representación simbólica

Resumen del Recurso

	Creado por Lorena Romero hace alrededor de 9 años