Liderazgo - Gestion Administrativa

Nota:

• PERSONA CAPAZ DE MANEJAR TODO TIPO DE SITUACIONES, EN LA ORGANIZACION. 

Nota:

• El Liderazgo y la Gestion Administrativa van de la Mano para una Excelente Productividad

1. Funcion de Directiva
   1. En los Subordinados

      Nota:

      • El Liderazgo busca tener una Gestión Excelente en todos los procesos de las Organizaciones, tiene un poder influyente en la mente de los empleados.. 
2. Funcion de Jefe Superior
   1. 100 % Influyente

      Nota:

      • Influye en las Metas  y espectativas de la Organización 
   2. Lider cuenta con Capacidades

      Nota:

      • El Lider cuenta con Capacidades:  1. Intelectuales2. Fisicas.  3. Personalidad. 4.Tareas 5.Sociales
      1. Cumplir Metas.
         1. Mejorar la eficacia del Personal
      2. Cuenta con Factores
         1. De situacion
         2. Subordinacion
         3. De Propio Directivo
            1. Lider. Tiene siclos de Vida
               1. Siclos de Variacion
               2. Engloba muchas posturas
                  1. Basados en Teorias. que forman el Lider

                     Nota:

                     • El Lider no se hace, Nace pero, le da Forma el dia a dia en la Organizacion
                     1. Elaborado por: JUAN MANUEL PABON ZERPA.
                        1. CI: 16.655.111

Nota:

• El ambiente donde actua la Organizacion debe ser de Manera Cambiante, -dinamica, esto en la Actualidad. 

1. Fuerza de trabajo

   Nota:

   • esta Fuerza de Trabajo se ve Reflejada en la Alta Produccion de la Organizacion, teniendo en cuenta elementos como: Globalizacion Politica de Calidad y Actualidad 

Nota:

• El Lider debe estar adaptado a la Tecnoligia de Gestion, Apegado al Shock Economico, Competencia, Capacitacion