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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Descripción

Esquema de la responsabilidad objetiva y subjetiva del empleador, y las sanciones penales al mismo.
susanvivian0000
Mapa Mental por susanvivian0000, actualizado hace más de 1 año
susanvivian0000
Creado por susanvivian0000 hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso

RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  1. SANCIONES PENALES
    1. CONTEMPLADAS EN EL ARTÍCULO 131 LOPCYMAT
      1. POR MUERTE DEL TRABAJADOR
        1. DE 8 A 10 AÑOS
        2. POR DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE, QUE IMPOSIBILITA CUALQUIER ACTO DE LA VIDA DIARIA
          1. DE 5 A 9 AÑOS
          2. POR DISCAPACIDAD TOTAL PERMANTE PARA CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD
            1. DE 5 A 8 AÑOS
            2. POR DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
              1. DE 2 A 4 AÑOS
              2. POR DISCAPACIDAD TEMPORAL QUE ASOCIA LA IMPOSIBILIDAD DE ACTOS DE LA VIDA DIARIA
                1. DE 2 A 4 AÑOS
                2. POR DISCAPACIDAD TEMPORAL
                  1. DE 2 MESES A 2 AÑOS
              3. RESPONSABILIDAD OBJETIVA, establecida en en artículo 43 de la LOTTT (2012)
                1. NO VA A DEPENDER DEL SUJETO (TRABAJADOR) SINO DEL HECHO
                  1. PRESTACIONES DINERARIAS
                    1. ATENCIÓN MÉDICA
                    2. TIPOS DE DAÑOS
                      1. discapacidad temporal
                        1. Discapacidad Parcial Permanente
                          1. Discapacidad Total Permanente para el trabajo habitual
                            1. Discapacidad Absoluta
                              1. GRAN DISCAPACIDAD
                                1. MUERTE
                              2. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA, establecida en el artículo 129 LOPCYMAT
                                1. INDEMNIZACIONES
                                  1. SI ACONTECE DISCAPACIDAD TEMPORAL:
                                    1. DOBLE SALARIO CORRESPONDIENTE POR DIAS DE REPOSOS
                                    2. SI ACONTECE DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE 25% (FÍSICO O INTELECTUAL)
                                      1. SALARIO DE 2 A 5 AÑOS
                                      2. SI ACONTECE DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTEPARA EL TRABAJO HABITUAL
                                        1. SALARIO DE 3 A 6 AÑOS
                                        2. DISCAPACIDAD ABSOLUTA
                                          1. SALARIO DE 4 A 7 AÑOS
                                          2. MUERTE DEL TRABAJADOR
                                            1. SALARIO DE 5 A 8 AÑOS

                                        Recursos multimedia adjuntos

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