Prácticas E-learning

Los cursos te enseñan a escuchar, y a veces a hablar o escribir de algo pero no a hacer. Lo malo es que después de escuchar, apenas somos capaces de hacer algo.
Pasamos de desempeñar un rol activo, curioso, protagonista y basado en las preguntas a acatar un rol pasivo, obediente y basado en las respuestas y en cumplir con las normas establecidas.
E-learning: intentando introducir 3 cambios a la vez, lo que to he denominado 3 revoluciones en una:
1. Aprender con tecnología
  1. Hacer cosas diferentes, nos permite practicar, hacer, ser proactivos, recuperar el modelo de maestro-aprendiz.
  2. Permite la interactividad, planificar desafíos, tener la posibilidad de escoger diferentes opciones y explorar.
  3. Es un medio diferente, nuevo y exige desarrollar un lenguaje.
2. Aprender Haciendo
  1. Para aprender hay que recordar y la memoria proviene de la experiencia.
  2. Donde hay un error, hay una oportunidad para aprender.
  3. Somos el resultado de nuestra experiencia y de la vida que hemos vivido.
  4. Sin práctica, sin reflexión y sin feedback, no hay aprendizaje.
3. Formación
  1. Formación = estrategias de negocios
  2. Aprendizaje ocurre en todo momento
  3. Innovar

Resumen del Recurso

	Creado por SARA SOFIA MARTI hace alrededor de 9 años