¿Como motivar a los empleados?

Teoria de espectativas: Dependiendo de mi esfuerzo serán los resultados. Conexión entre esfuerzo-desempeño.
Recompensas adecuadas: Dar atención y expresar interés a los empleados
1. Pago por desempeño
  1. Se paga a los empleados con base en su desempeño
2. Libro abierto
  1. Lograr que los empleados piensen como dueños y vean el resultado de sus decisiones
3. Compra de acciones
  1. Dejar a los empleados adquirir acciones a un precio fijo
Teoria de la equidad: Nos dice que los trabajadores siempre deben de comparar lo que hacen con los resultados que tienen y como ayudan a la empresa entre los otros trabajadores, para así tener una recompensa justa e igual a la de los demás
Motivacion de grupos de trabajadores:
1. Eventuales: Poder convertirse en empleado permanente
2. Profesionalistas: importancia en lo que hacen y convertir su trabajo en el centro de su vida
3. Poco capacitados y ganan el salario mínimo: Se hacen programas de reconocimientos y hay que tener en mente que no siempre se trata del dinero
Sugerencias
1. Reconocer diferencias individuales
2. Poner metas
3. Que las metas sean alcanzables

Resumen del Recurso

	Creado por isaac0009 hace alrededor de 9 años