Area de Recursos Humanos

Nota:

• La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las 4 personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo” 

1. Seleccionar al personal
   1. Competencia.
   2. Entrevista de Seleccion.
   3. Datos y Referencias.
   4. Desicion a Contratar.
2. Entrenamiento y capacitación
   1. Mision,Vision y Filosofia.
   2. Formar al Personal
   3. Objetivos a conocer.
3. Orientación profesional.
   1. Asesoramiento.
   2. Reforzar sus intereses.
4. Conceptos y modelos de actitudes y motivaciónes.
   1. Estimulos.
   2. Buen trato laboral.
   3. Reconocimientos en el Trabajo.
5. Estudios de clima laboral, entre otros.
   1. Actividades sociales y Recreativas
   2. Escuchar sus opiniones, quejas y reclamos.
6. Reducción de conflictos.
   1. Escuchar.
   2. Intervenir.
   3. Solucionar.