MOTIVACIÓN

Es el resultado de la interacción de los individuos con la situación.
1. Se define motivación como los procesos que inciden en la :
  1. Intensidad
  2. Dirección
  3. Persistencia
CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS MOTIVADAS
1. Decidir dejar a un lado nuestros temores y avanzar.
2. Tomar la resolución de alcanzar lo propuesto sin rendirse.
3. Explotar nuestro potencial para realizar todo lo que queramos.
4. Ser un líder integro con principios, ideales y valores.
5. Tener confianza en nuestros talentos y habilidades desarrollados.
6. Actitud positiva de éxito
7. Vivir el presente atento a nuevas oportunidades para alcanzar nuestros propósitos
8. Perseverancia
PRIMERAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN (1950)
1. Teoría de la jerarquía de las necesidades
2. Teoría X y Y
3. Teoría de los dos factores frederik herzberg
4. Teoría de las necesidades de McClellan
5. Teoría de la Equidad
Modelo de las caracteristicas laborales
1. Variedad de Habilidad
2. Identidad de la tarea
3. Significancia de la tarea
4. Autonomía
5. Retroalimentación
Tres estados psicológicos de la teoría del modelo de características laborales
1. Sentido de la importancia experimentada
2. Sentido de la responsabilidad experimentada
3. Sentido de los resultados

Resumen del Recurso

	Creado por Gabriela Gaytán hace alrededor de 9 años