Desvinculación Asistida (OUTPLACEMENT)

Descripción

La Desvinculación asistida, herramientas de aplicabilidad, quienes participan en el proceso, aplicabilidad en Venezuela, beneficios y dificultades.
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Resumen del Recurso

Desvinculación Asistida (OUTPLACEMENT)
  1. Proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación, dirigido a la persona por desvincularse de una organización...
    1. Asistencia Psicológica
      1. 4 a 5 Sesiones
        1. Evaluaciones Psicométricas
          1. Orientación Ocupacional
            1. Búsqueda en el Mercado de Empleo
              1. Informal
                1. Formal
                2. Consejo Psicológico
                3. Marketing Personal
                  1. Estratégias
                    1. Fortalezas
                      1. Competencias
                    2. ¿Quienes Participan?
                      1. Asistir a las personas afectadas, aquellos que se quedan, los que deben cambiar de funciones o quienes deben dejar la organización.
                        1. RRHH
                          1. Sindicatos
                            1. Inspectoría del trabajo
                              1. Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
                              2. Ejecutivos a Cargo
                                1. Gerentes
                                  1. Capacitación
                                    1. Departamento de Comunicación
                                    2. Situación País
                                      1. Mayor Desempleo
                                        1. Contratos a Tiempo Determinado
                                          1. Trabajadores Frecuentemente Desempleados
                                          2. Aplicabilidad
                                            1. Importante
                                              1. Productiva
                                                1. Baja Taza de Desempleo
                                                  1. Proactivo
                                                    1. Arriesgado
                                                      1. Autoconocimiento
                                                  2. Beneficios y Dificultades
                                                    1. Beneficios
                                                      1. Para la Empresa
                                                        1. Mejor imagen
                                                          1. Clima comprometido
                                                            1. Nuevos desafíos entre el personal
                                                            2. Para la Persona
                                                              1. Menos trauma
                                                                1. Nuevo Giro Profesional
                                                                2. Para el Trabajador
                                                                  1. Nuevas Oportunidades
                                                                    1. Reflexión
                                                                  2. Dificultades
                                                                    1. Trabajador No Colaborador
                                                                      1. Empresa Sin Enfoque
                                                                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                                    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
                                                                    gabrielmarz.psi