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Descripción
Mapa Mental por Kristian Alexander Maduro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Kristian Alexander Maduro
hace más de 8 años
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Fuero Sindical
o Inamovilidad
Laboral.
- ¿Qué es?
- Condición que protege a
los trabajadores y
trabajadoras.
- Condición que protege a
los trabajadores y
trabajadoras.
- Artículo 418.
Definición.
- Los que gocen de
ello no podrán ser:
- Despedidos.
- Trasladados.
- Desmejorados.
- Despedidos.
- Los que gocen de
ello no podrán ser:
- Artículo 418.
Definición.
- ¿Quiénes gozarán de
fuero sindical?
- Artículo 419.
Protegidos por fuero
sindical.
- Deben cumplir con ciertas
condiciones especificadas
en esta ley.
- Deben cumplir con ciertas
condiciones especificadas
en esta ley.
- Artículo 419.
Protegidos por fuero
sindical.
- ¿Quiénes estarán
protegidos por
inamovilidad?
- Artículo 420.
Protegidos por
inamovilidad.
- Estarán protegidos:
- Trabajadoras en
estado de gravidez.
- Trabajadores
que tengan su
pareja
embarazada.
- Los que adopten
niños o niñas
menores de tres
años.
- Los que tengan
hijos(as) con
discapacidad o
enfermedad.
- Los que se
encuentren
durante la
suspensión de la
relación de
trabajo.
- Demás casos
contenidos en
esta Ley, otras
leyes y decretos.
- Trabajadoras en
estado de gravidez.
- Estarán protegidos:
- Artículo 420.
Protegidos por
inamovilidad.
- Artículo 421.
Igualdad de
procedimiento.
- Fuero sindical.
- Inamovilidad laboral.
- Fuero sindical.
- Artículo 422. Solicitud de
autorización del despido,
traslado o modificación de
condiciones.
- Cuándo el patrono o
patrona pretenda:
- Despedir.
- Trasladar.
- Modificar las condiciones de trabajo.
- Por causa justificada.
- Deberá
cumplir con el
procedimiento
expresado en
el presente
artículo.
- Deberá
cumplir con el
procedimiento
expresado en
el presente
artículo.
- Por causa justificada.
- Despedir.
- Cuándo el patrono o
patrona pretenda:
- Artículo 423.
Excepción a la
solicitud de
calificación previa.
- ¿Qué establece
este artículo?
- ¿Qué pasa cuando
un trabajador
incurre en violencia?
- El patrono podrá
separar de manera
excepcional al
trabajador.
- El patrono podrá
separar de manera
excepcional al
trabajador.
- ¿Qué pasa cuando
un trabajador
incurre en violencia?
- ¿Qué establece
este artículo?
- ¿Cuál es el
procedimiento para el
reenganche y
restitución de derechos?
- Dicho procedimiento es
el estipulado en el
artículo 425 de la LOTTT.
- Se aplica cuándo un
trabajador amparado de
fuero sindical o inamovilidad
laboral es despedido,
trasladado o desmejorado.
- Dicho procedimiento es
el estipulado en el
artículo 425 de la LOTTT.
- Artículo 424.
Despido durante el
procedimiento.
- El trabajador podrá ordenar;
- Suspensión del
procedimiento.
- Pago de los salarios
caídos.
- El reenganche.
- Suspensión del
procedimiento.
- El trabajador podrá ordenar;
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