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Descripción
Mapa Mental por Mileidy Alexandr, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mileidy Alexandr
hace alrededor de 9 años
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Outplacement
- ¿Qué Es?
- Técnicas para
reubicar
trabajadores.
- Les facilita una
positiva reinserción
laboral.
- Técnicas para
reubicar
trabajadores.
- Ventajas
- Para la
empresa
- Favorece la imagen de la
marca.
- Agrega valor al paquete
retributivo.
- Favorece negociaciones
de salida.
- Favorece la imagen de la
marca.
- Para el
Trabajador
- Crea un espíritu de
desafío.
- Fortalece la
autoestima.
- Ayuda en la búsqueda
y recolocación.
- Crea un espíritu de
desafío.
- Agencia
Outplacement
- Gestión de activos
intangibles como un servicio.
- Rentabilidad.
- Gestión de activos
intangibles como un servicio .
- Gestión de activos
intangibles como un servicio.
- Para la
empresa
- Desventajas
- Agencia
Outplacement
- La excelencia del servicio depende
en gran medida de la
disponibilidad del mercado.
- Riesgo de estar orientada al
cliente y no al trabajador.
- La excelencia del servicio depende
en gran medida de la
disponibilidad del mercado.
- Para el
trabajador
- No favorece la
solidaridad.
- Convierte en “común”
un drama personal.
- Te conviertes en un producto
en el mercado laboral.
- No favorece la
solidaridad.
- Para la
empresa
- Procesos orientados a la
pérdida de activo intangible y
de valor profesional,
- Mayor gasto vs.
coste despido.
- Procesos orientados a la
pérdida de activo intangible y
de valor profesional,
- Agencia
Outplacement
- Etapas Generales
- Análisis Funcional de la
situación de Egreso.
- Intervención.
- Seguimiento y
Evaluación
- Análisis Funcional de la
situación de Egreso.
Recursos multimedia adjuntos
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