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1_APRENDIZAJE COLABORATIVO
Descripción
METODOS PARA LA ENSEÑANZA DE LAS COMPETENCIAS BASICAS
Sin etiquetas
papel docente
en el aprendizaje colaborativo
enseñanza de competencias
principios basicos
formas de agrupamiento
exani-ii
Mapa Mental por
carmina fuentes flores
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
carmina fuentes flores
hace alrededor de 9 años
Copiado por
carmina fuentes flores
hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso
1_APRENDIZAJE COLABORATIVO
PAPEL DEL DOCENTE
1. Basarnos en las necesidades , intereses y preferencias de quienes aprenden.
2. Usar metodologías activas .
- Interacción del alumnado
Nota:
- Interacción del alumnado - Integración social - Capacidad de comunicarse eficazmente.
-Integración social
-Capacidad de comunicarse
colaborar y cambio de actitud
-Desarrollo del pensamiento
-Placer por aprender
3. Desempeñar un rol
- Ayuda al alumnado
- Madurar
expresarse
toma de decisiones
negociar significados
Resolver problemas
promover su pensamiento autónomo
Descubrir habilidades recursos propios
comunicarse
4. Líder de dejar - hacer
ESTRATEGIA DE LAS COMPETENCIAS PARA LA VIDA
METODOS PEDAGOGICOS
- Investigación del medio - laboratorio
- Proyectos - de trabajo globales
- simulaciones
-Análisis de casos - resolución de problemas
- Investigación de laboratorio - medio
- Estimula aprendizaje
-Ritmos y estilos
-Diversidad- A. entre iguales
trabajo sistemático de actividades
PRINCIPIOS BASICOS
-Cooperación en los equipos y el grupo - clase para auto superarse
-Aprendizaje individual y evaluacion individual
- Igualdad de oportunidades
- Protagonismo de los alumnos
FORMAS DE AGRUPAMIENTO
Grupo Escuela
- Asambleas, actividdades deportivas o culturales, sociales.
Grupo clase
- Exposiciones, debates, asambleas clase, ponencias
Grupos móviles
investigaciones, diálogos, trabajos experimentales
observaciones, elaboración de diosers, rincones
Grupos fijos
Miembros de 5 u 8 miembros por un trimestre
c/u desempeña un cargo y funciones determinadas
contenidos actitudinales
homogéneos
intención educativa
heterogéneos
instrumentos de gestión, administración de las reglas del juego
potencian sentimiento, identificación, actitudes de compromiso y responsabilidad.
ciudadanos democráticos, espíritu crítico, aceptación de opiniones
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