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Descripción
Mapa Mental por Liliana Coronado, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Liliana Coronado
hace alrededor de 9 años
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PLANEACIÓN DE
NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN
- ETAPAS
- Detección de necesidades de capacitación
- Implica 4 pasos
- Establecer en qué áreas se
necesita capacitación
- Identificar quienes son los
empleados que necesitan
capacitación
- Determinar la profundidad y en qué
cantidad se requiere que un
empleado domine su especialidad
- Determinar cuándo y
en qué orden serán
capacitados según las
prioridades
- Establecer en qué áreas se
necesita capacitación
- Implica 4 pasos
- Diagnóstico
- Programación y presupuesto
- Establecimiento de objetivos
- Objetivos
- Determinar las
situaciones
problemáticas de
una empresa
- Reunir la
información
necesaria para
precisar la
información
- Determinar el
potencial de RH
- Determinar la situación en que la
empresa y sus colaboradores
cumplan sus funciones
- Realizar un análisis comparativo
entre lo que debería hacerse y lo
que en realidad de hace
- Determinar las
situaciones
problemáticas de
una empresa
- Objetivos
- Evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje
- Proceso de enseñanza aprendizaje
- Detección de necesidades de capacitación
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