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4204163
DEPARTAMENTO RRHH
Descripción
Mapa mental, RRHH
Sin etiquetas
mapa mental
objetivos
funciones
recursos humanos
administración
Mapa Mental por
jaime.cupitra
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
jaime.cupitra
hace alrededor de 9 años
14
0
0
Resumen del Recurso
DEPARTAMENTO RRHH
Recursos de Empresa
Fisicos o Materiales
Bienes Tangibles
Dinero
Muebles
Materia Prima
Herramientas
Edificios
Maquinaria
Financieros
Bonos
Flujo de Caja
Créditos
Utilidades
Préstamos
Inversiones
Capital
Financiación
Mercadológicos
Localización - Influencia
Promoción
Ventas
Estudios de Mercado
Precios
Publicidad
Fidelización
Técnicos
Software
Organigramas
Procedimientos
Hardware
Fórmulas
Sistemas
Patentes
Libros
Instructivos
Desarrollo
Tecnología
Personal
Tutoriales
Humanos
Analizar
Conocimientos
Experiencias
Creatividad
Ideas
Motivación
Aptidues
Sentimientos
Actitudes
Habilidades
Salud
Potencialidades
Posibilidad de Desarrollo
Interes Vocacional
Tipo de Recursos
R. Humanos
Personal
Trabajadores
Gerencia
Administrador
Técnicos
Supervisor
Operario
R. Materiales
Bien Perceptible
Maquinaria
Electrónica
Pesada
Amarilla
Liviana
Eléctrica
Edificios
Planta
Oficinas
Lote
Materias Primas
R. Tecnológicos
Recolecta Información
Sistemas de Información
AparatosEléctricos
Aparatos Electrónicos
R. Financieros
Capital
Bancos
Caja Menor
Ahorros
Inversión
Compras
Préstamos
Intereses
Acciones
Comisiones
Objetivos
Corporativos
Crear una Visión
Crear una Misión
Crear Unos Valores Corporativos
Principios de la Empresa
Sociales
Integración
En la Comunidad
En la misma Empresa
Actividades Desarrollo Social
Personales
Oportunidad de Crecimiento
Logros
Metas
Colectivas
Individuales
Desempeño
Cumplimiento
Responsabilidad
Funcionales
Administración
Procesos
Caracterización
Procedimientos
Roles
Cargos
Funciones de RRHH
Cumplir y Hacer Cumplir
SGC
Procedimientos
Identificar, Conocer y Velar
Contratación
SGSS
SGRP
SISO
Direccionar
1. Elaborar Contratos de Personal
Fechas de Vigencia
Renovaciones
No Renovaciones
2. Verificar
Procesos de Selección
Procesos de Vinculación
Procesos de Inducción
Procesos de Contratación
3. Revisar y Verificar
Actividades de Liquidación de Nomina
PILA
Liqu. Primas Semestral
Liquidación Cesantías
Intereses de Fin de Año
Liquidación de Retiros
Trámite de Retiros
Cronograma Vacacional
Fechas de Salida
Fecha de Regreso
Periodo de Inducción Regreso
Estados de Cuentas
EPS
ARP
AFP
Caja Compensación
Informe Ejecutivo
Informar Eventualidades
Dirigir
Descargos
Memorandos
Procesos Disciplinarios
Llamados de Atención
Requerimientos
Realizar el Back Up de Info.
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