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Descripción
Mapa Mental por leonardogil07, actualizado hace más de 1 año
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Creado por leonardogil07
hace casi 9 años
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Desvinculación Asistida
(Outplacement) y la Continuidad en el
Empleo
- HERRAMIENTAS Y APLICABILIDAD
- Es un proceso de asesoría,
apoyo, orientación y
capacitación dirigido a la
persona por egresar o ser
transferida para la búsqueda
de un nuevo empleo o
actividad de calidad, nivel y
condiciones similares a las
de su anterior ocupación, en
el menor tiempo posible.
- Dicho esto estaríamos hablando que
es necesario identificar sus
habilidades y destrezas y de esta
forma poder orientar o ubicar al
sujeto en el trabajo adecuado para
sus aptitudes, .
- Entrevistas y Test Psicométrico
- Propio negocio
- Un nuevo Empleo que este acorde con las habilidades y destrezas
- Un nuevo Empleo que este acorde con las habilidades y destrezas
- Propio negocio
- Entrevistas y Test Psicométrico
- Dicho esto estaríamos hablando que
es necesario identificar sus
habilidades y destrezas y de esta
forma poder orientar o ubicar al
sujeto en el trabajo adecuado para
sus aptitudes, .
- Es un proceso de asesoría,
apoyo, orientación y
capacitación dirigido a la
persona por egresar o ser
transferida para la búsqueda
de un nuevo empleo o
actividad de calidad, nivel y
condiciones similares a las
de su anterior ocupación, en
el menor tiempo posible.
- QUIENES PARTICIPAN
- EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- LOS SINDICATOS
- GERENTES
- EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- APLICACION EN EL ENTORNO VENEZOLANO
- Aunque muy pocas
emplean el uso de la
desvinculación asistida
para el mejoramiento o el
egreso de sus
trabajadores existen
empresas como macuto
que de cierto modo utiliza
esta herramienta.
- Aunque muy pocas
emplean el uso de la
desvinculación asistida
para el mejoramiento o el
egreso de sus
trabajadores existen
empresas como macuto
que de cierto modo utiliza
esta herramienta.
- BENEFICIOS
- EMPRESA
- MAS SERIA Y MEJOR IMAGEN CON LOS NUEVOS TALENTOS
- MAS SERIA Y MEJOR IMAGEN CON LOS NUEVOS TALENTOS
- TRABAJADOR
- MEJOR POSIBILIDAD PARA LE REINCERCION LABORAL
- MEJOR POSIBILIDAD PARA LE REINCERCION LABORAL
- EMPRESA
- DIFILCULTADES
- MOTIVACION
- PRESUPUESTO QUE MANEJE LA EMPRESA
- MOTIVACION
- APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
- Para mi una de las herramientas que deberían ser indispensables en todo tipo de organizaciones, mediante esta investigación comprendí que no se trata de una
manera mas amena de despedir o de terminar la relación laboral con algún trabajador, si no que también ayuda al trabajador a que incremente sus
oportunidades de empleo bridándole herramientas para que desarrolle sus habilidades y que además en el mejor de los casos inicie su propio negocio. es
importante destacar que para que esto pueda ocurrir se necesita la participación de diferentes organismos, pero lo mas importante es la disposición que tenga el
sujeto para superarse y ser productivo para la sociedad, por lo tanto el implementar este tipo de herramientas en las empresas ayuda al crecimiento personal de
los sujetos que estarían terminando la relación de trabajo con una empresa u organizacion.
- Para mi una de las herramientas que deberían ser indispensables en todo tipo de organizaciones, mediante esta investigación comprendí que no se trata de una
manera mas amena de despedir o de terminar la relación laboral con algún trabajador, si no que también ayuda al trabajador a que incremente sus
oportunidades de empleo bridándole herramientas para que desarrolle sus habilidades y que además en el mejor de los casos inicie su propio negocio. es
importante destacar que para que esto pueda ocurrir se necesita la participación de diferentes organismos, pero lo mas importante es la disposición que tenga el
sujeto para superarse y ser productivo para la sociedad, por lo tanto el implementar este tipo de herramientas en las empresas ayuda al crecimiento personal de
los sujetos que estarían terminando la relación de trabajo con una empresa u organizacion.
Recursos multimedia adjuntos
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