Conceptos básicos del aprendizaje organizacional

Retos de la economía del AO
1. 8 descontinuidades
  1. Global
  2. Volatilidad
  3. Desrregularisación
  4. Convergencia
  5. Indeterminación
  6. Estándares
  7. Desintermediación
  8. Sensibilidad ecológica
2. Amplio panorama sobre acontecimientos
  1. Identificar cambios
  2. Tiempo
Relevancia del AO
1. Aprendizaje de la Organización
  1. Optimizando procesos formativos
  2. Función cualificadora
2. Institucionaliza procesos
  1. Trabajo en equipo
  2. Autoevaluación
3. Desarrolla Conocimientos
  1. Genera eficiencia
El lider y el AO
1. "El liderazgo se aprende"
2. Gerencia facilita apredinzje
  1. Líder trabaja en equipo
3. Aprendizaje collaborativo
  1. Mayor eficiencia
  2. Mejor resultado
Modelos de Aprendizaje
1. Distintas formas de aprender
2. Experiencias
3. Aprendizaje Lineal
  1. Pensamiento sistemático
  2. Dominio o destreza personal
  3. Modelos mentales
  4. Aprendizaje en equipo
  5. Visión compartida
4. Aprendizaje organizacional
  1. Personas
  2. Aprendizaje
  3. Organización
  4. Manejo del conocimiento
  5. Aplicación tecnológica
Actividades que apoyan el AO
1. Solución de problemas sistemáticos
2. Experimentación con ideas nuevas
3. Aprender de la experiencia
4. Aprender de lo que hacen otros
5. Transferir el conocimiento
La creación del conocimiento
1. Táctico
  1. Experiencias personales
  2. Valores
  3. Difícil documentación
2. Explícito
  1. Documentable
  2. Comunicación
    1. Directa
    2. Indirecta
3. Interacción con el entrono
Límites del AO
1. Colaboración no presencial
2. Competitividad
3. Mala comunicación
4. Falta de condiciones

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Descripción

Resumen del Recurso

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