la información debe de estar
integrada de forma sencilla,
detalla y de preferencia en
resumen; puede ser
presentada en gráficas, etc.
dimensión de tiempo
Información debe de estar disponible
en el tiempo que se necesite,
actualizada; representando el pasado,
presente y futuro.
dimensión de contenido
Esta información no
debe de contener
errores, ser
relevante, completa,
concisa, entre otros
aspectos
importantes.
Sistemas de información
Flujo de la información
La información fluye en cuatro sentidos; hacia
arriba, hacia abajo, Horizontal, y hacia fuera de
la empresa.
Detalle de la información
Se presenta la información de una
manera mas especifica.
Tipo de la información
Depende de lo que se describa.
Elementos de naturaleza
- Equipo computacional
-recurso human -
Información fuente -
Programas -
telecomunicaciones -
procedimientos
Actividades Básicas
Entrada de información
Almacenamiento de información
Procesamiento de información
Salida de información
Principios Básicos
La estructura y las funciones deben
de ser coherentes a la estrategia
competitiva de la empresa.
La planeación y diseño deben de
servir a los objetivos estratégicos.
El sistema de información se debe de
planear, diseñar e implementar de
manera que este en equilibrio con
otros sistemas que utilize la
empresa.
Debe de evaluar y revisar desde una
perspectiva amplia en colaboración con la alta
gerencia.
objetivos básicos
Automatizar los procesos operativos
proporcionar información que sirva de apoyo en
la toma de decisiones.
Lograr ventajas competitivas a través de su
implementación y uso
Tipos de sistemas de información
sistemas transacciones
-La automatización de procesos operativos
dentro de la empresa
CARACTERISTICAS: el obtener ahorros de
mano de obra, los principales sistemas que
se implementan, una intensa entrada y
salida de información, tienen la propiedad
de recolectores de información, facilidad de
justificación, adaptables a paquetes de
aplicación.
Sistemas de apoyo a
las decisiones
- Aparte de de analizar la información, brindan recomendaciones
CARACTERISTICAS: se introducen después de
los sistemas transaccionales mas relevantes,
la información que genera sirve de apoyo a
mandos de administración, son intensivos en
cálculos y escasos en entradas y salidas de
información, no ahorran mano de obra, son
sistemas interactivos y amigables, apoyan a
la toma de decision, y son desarrollados por
el usuario final.
Sistema de apoyo a las decisiones: DSS
(decision support system), GDSS (group
decision support system), EIS (Executive
information systems), EDSS (expert
decision support systems)
Sistemas Estratégicos
Buscan desarrollar en las organizaciones
ventajas competitivas, a través del usos de la
tecnólogía
CARACTERISTICAS: su función no es automatizar ni proporcionar
información para la toma de decisiones, pero puede llevar a acabo
estas funciones, su desarrollo es dentro de la organización, su
desarrollo típico es en incrementos, obtener ventaja competitivas
en costos y servicios diferenciados con clientes y proveedores, las
ventajas obtenidas no son eternas tiene un periodo de vigencia,
apoyan el proceso de innovación de productos y preocesos.
sistemas integrales de administración
Apoya los procesos básicos
funcionales de una empresa.
Administración de la relación con clientes
es una estrategia que busca
mejorar la rentabilidad, los
ingresos y la satisfacción del
cliente.
Clientes activos, clientes
inactivos, clientes potenciales,
clientes probables, resto del
mundo
Clientes
superiores,
Clientes grandes,
Clientes medios y
Clientes
pequeños
Teoría de las etapas
Etapa de inicio, Etapa de contagio o
expansión, Etapa de control o
formalización, Etapa de integración,
Etapa de administración de datos,
Etapa de madurez