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Descripción
Mapa Mental por Saul Mendieta, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Saul Mendieta
hace casi 9 años
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SECCION 28, "Beneficios a los empleados" NIIF pymes
- Comprende todo los tipos de contraprestaciones
que la entidad proporciona a los trabajadores
- En los beneficios de los empleados también se
incluyen todas las personas que dependan de el
colaborador: como Esposa, Hijos, u otras personas.
- En los beneficios de los empleados también se
incluyen todas las personas que dependan de el
colaborador: como Esposa, Hijos, u otras personas.
- OBJETIVOS
- El objetivo de esta norma es el de prescribir el tratamiento
contable y la revelación de la información financiera
respecto a los beneficios de los empleados.
- Cuando el empleado ha prestado servicios
a cambio de los cuales se le crea el
derecho de recibir pagos en el futuro.
- Cuando el empleado ha prestado servicios
a cambio de los cuales se le crea el
derecho de recibir pagos en el futuro.
- El objetivo de esta norma es el de prescribir el tratamiento
contable y la revelación de la información financiera
respecto a los beneficios de los empleados.
- BENEFICIOS A CORTO PLAZO PARA
EMPLEADOS ACTIVOS
- Son aquellos cuyo pago debe ser atendido dentro de los
doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual el
empleado ha prestado sus servicios.
- SUELDOS SALARIOS
- APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- AUSENCIAS REMUNERADA
- PARTICIPACION EN
GANANCIAS E
INCENTIVOS
- MEDICOS,
ARRIENDOS,VIAJES
- SUELDOS SALARIOS
- Son aquellos cuyo pago debe ser atendido dentro de los
doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual el
empleado ha prestado sus servicios.
- RECONOCIMIENTO
Y MEDICION
- Como un gasto del periodo , a menos
que otra norma lo exija como costo.
- PARTICIPACION EN
GANANCIAS E INCENTIVOS
- AUSENCIAS
REMUNERADAS
- Como un pasivo (gasto acumulado) después
de deducir cualquier importe ya satisfecho
- Como un gasto del periodo , a menos
que otra norma lo exija como costo.
- BENEFICIOS DE POST-EMPLEO
- Son retribuciones a los empleados que se pagan
después de terminar su periodo activo en la empresa.
- Planes aportaciones definidas
- Planes de beneficios definidos
- Planes Gubernamentales
- Beneficios asegurados
- Son retribuciones a los empleados que se pagan
después de terminar su periodo activo en la empresa.
- OTRAS PRESTACIONES A
LARGO PLAZO
- AUSENCIAS REMUNERDAS (VACACIONES)
- PREMIOS POR ANTIGUEDAD
- BENEFICIOS POR
INVALIDEZ PERMANENTE
- BENEFICIOS DIFERIDOS
- PARTICIPACION EN
GANANCIAS E INCENTIVOS
- AUSENCIAS REMUNERDAS (VACACIONES)
- BENEFICIOS POR TERMINACION
- MEDICION
- solo cuando la empresa de haya comprometido a:
Pagar indemnizaciones y resolver el contrato antes
de la fecha normal de jubilación.
- solo cuando la empresa de haya comprometido a:
Pagar indemnizaciones y resolver el contrato antes
de la fecha normal de jubilación.
- RECONOCIMIENTO
- Rescindir el vinculo que le
une con el empleado
- Rescindir el vinculo que le
une con el empleado
- MEDICION
- REVELACIONES
- BENEFICIOS A
LARGO PLAZO
- PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
- BENEFICIOS POR TERMINACION
- BENEFICIOS A
LARGO PLAZO
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