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Descripción
Mapa Mental por Mayra Santos Braga, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mayra Santos Braga
hace más de 8 años
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Estilos de Liderança
- Grau de Centralização
do Poder
- Liderança Autocrática: Baseada na autoridade formal, com disciplina rígida, imposição de
obediência. Foco em regras, controles e verificações. "O chefe decide".
- Liderança Participativa ou Democrática: O chefe abre mão da autoridade formal para incentivar a
participação dos liderados. Precisa de um ambiente de respeito e confiança. "Todos decidem em
conjunto".
- Liderança Delegativa: O chefe delega a decisão aos especialistas e atua na
coordenação geral. Bom para assuntos de natureza técnica. "Os liderados
decidem"
- Liderança Autocrática: Baseada na autoridade formal, com disciplina rígida, imposição de
obediência. Foco em regras, controles e verificações. "O chefe decide".
- Tipo de Incentivo
- Liderança Transformacional: O líder transformacional possui 4 características: - Carisma; - Inspiração Motivadora; - Estimulação
Intelectual; - Consideração individualizada. Visa comprometimento e construir uma nova realidade.
- Liderança Transacional: O chefe oferece vantagens econômicas (salário, benefícios, cargo) para obter os resultados. Seu foco é encontrar erros e
corrigí-los. Segue a ideia de recompensa proporcional ao desempenho. utiliza: negociação, manipulação e promessa de recompensas
- Liderança Transformacional: O líder transformacional possui 4 características: - Carisma; - Inspiração Motivadora; - Estimulação
Intelectual; - Consideração individualizada. Visa comprometimento e construir uma nova realidade.
- Foco do Líder
- Liderança orientada para Tarefa: O chefe focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas,
definindo maneiras de realizar o trabalho, expectativas, padrões organizacionais.
- Liderança orientada para Relacionamento: o foco do chefe é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais do
grupo. O chefe foca nas necessidades pessoais do grupo, nas relações interpessoais, no clima e no moral do grupo.
- Liderança orientada para Tarefa: O chefe focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas,
definindo maneiras de realizar o trabalho, expectativas, padrões organizacionais.
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