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Descripción
Mapa Mental por natalia.jaramill, actualizado hace más de 1 año
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Creado por natalia.jaramill
hace más de 8 años
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ADM. DE RECURSOS HUMANOS
- PERSONA MULTIDISCIPLINARIA que: Opera, Dirige y Administra
los Procesos de una Organización
- Deja ver a los Empleados
como Personas con grandes
capacidades y hábilidades y
NO como Máquinas. Motiva,
Enseña y Corrige
respetuosamente el Personal.
- DEPARTAMENTOS QUE INVOLUCRAN LOS RECURSOS HUMANOS
- Bienestar Social
- Psicología, Reducción de
Conflictos, Estudios de Clima
laboral, Controlar la Higiene y
Seguridad del Empleado
- Psicología, Reducción de
Conflictos, Estudios de Clima
laboral, Controlar la Higiene y
Seguridad del Empleado
- Selección de Personal
- Contratación
- Visionario, con deseo de Aprender y
Aportar a la Empresa, Responsable,
Compañerista, Confiable
- Visionario, con deseo de Aprender y
Aportar a la Empresa, Responsable,
Compañerista, Confiable
- Contratación
- Procesos Administrativos y Laborales
- Entrenamiento y
Capacitación, Evaluar
Desempeños,
- Pago de Nominas, Afiliación y
Desvinculación a la Seguridad Social,
Liquidaciones, Pago de
Compensaciones, Despedir
Empleados
- Entrenamiento y
Capacitación, Evaluar
Desempeños,
- Bienestar Social
- Que NO es BUENO para las Empresas
- Tomar a la Persona Erronea
- Tener continuamente Rotación del Personal
- Personal NO comprometido
- Desmotivación con el Salario
- La NO Capacitación para ejercer funciones
- El maltrato o Acoso laboral
- Tomar a la Persona Erronea
- Factores de una Buena Calidad de Vida en el Trabajo
- Trabajo Digno
- Condiciones de trabajo Seguras e Higienicas
- Pagos de Prestaciones Legales y Puntuales
- Posiblidades de Aprender y Ascender
- Ambiente Laboral Agradable
- Trabajo Digno
- Deja ver a los Empleados
como Personas con grandes
capacidades y hábilidades y
NO como Máquinas. Motiva,
Enseña y Corrige
respetuosamente el Personal.
Recursos multimedia adjuntos
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