También se les reconoce como empresas con
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Son todas aquellas compañias que tienen una
contribución activa y voluntaria para mejorar el
entorno social, económico y ambiental, con el objetivo
de optimizar su situación competitiva y su valor
añadido.
La Responsabilidad Social implica un conjunto de
prácticas, de estrategias y de sistemas de gestión
empresariales que persiguen un nuevo equilibrio
entre las dimensiones económica, social y ambiental.
Por ello, como punto de partida, las empresas con RSE
suelen poner énfasis en la legislación laboral y en las
normas relacionads con el medio ambiente y el
desarrollo sostenible.
Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales
estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se
refiere a valores
Premio nacional de calidad
Máxima distinción a las organizaciones que son referentes nacionales de calidad y competitividad,
para que su ejemplo sirva de inspiración en el camino a la excelencia de las organizaciones
mexicanas
Objetivos
Fomentar la cultura de la excelencia
en México
Evaluar el desempeño de las organizaciones
Generar aprendizajes en la organización que impulsan
el conocimiento, aceleran el cambio y garantizan la
mejora e innovación de la gestión
Obtener un diagnóstico integral de las capacidades del negocio
Conocer el nivel de madurez de las organizaciones y
proveer objetivos claros para disminuir las brechas entre
el estado actual y el desempeño deseado
Empresas incluyentes
Son aquellas que emplean en diversos puestos a individuos pertenecientes a grupos vulnerables;
estos se conforman de personas enfermas del virus de inmunodeficiencia adquirida (VIH), individuos
con alguna discapacidad física, gente con diferente preferencia sexual, jefas de familia y adultos
mayores
El Gobierno tiene estipuladas, por ley, algunas recompensas por apoyar a las
personas vulnerables y darles un lugar digno dentro de un negocio.
Por la contratación de personas
con discapacidad
Permite deducir de los ingresos un monto equivalente al cien por
ciento del impuesto sobre la renta retenido y enterado de las
personas con discapacidad motriz, mental, auditiva y visual
Por adaptaciones en
las instalaciones
Deducibles al cien por ciento las adaptaciones realizadas a las
instalaciones, siempre y cuando esto constituya mejoras al
activo fijo y facilite a las personas con discapacidad el acceso
a las instalaciones y el uso de ellas
En licitaciones
Se otorgarán puntos adicionales a
personas con discapacidad y a
empresas que tengan trabajadores
con alguna discapacidad
En importaciones
No se pagarán los impuestos al comercio exterior por
la entrada o salida de vehículos especiales o
adaptados y demás mercancías
Otros incentivos
Acciones de vinculación
Capacitación
Evaluación de habilidades
Organización Internacional de Estandarización
Red internacional de institutos de normas nacionales que trabajan
en alianza con los gobiernos, la industria y representantes de los
consumidores
ISO 14001
Exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental que incluya: objetivos y
metas ambientales, políticas y procedimientos para lograr esas metas,
responsabilidades definidas, actividades de capacitación del personal,
documentación y un sistema para controlar cualquier cambio y avance realizado.
Describe el proceso que debe seguir la empresa y le exige respetar las leyes ambientales nacionales.
Sin embargo, no establece metas de desempeño específicas de productividad.
ISO 9001
Es una norma internacional que se aplica
a los sistemas de gestión de calidad (SGC)
y que se centra en todos los elementos de
administración de calidad con los que una
empresa debe contar para tener un
sistema efectivo que le permita
administrar y mejorar la calidad de sus
productos o servicios.