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Descripción
Mapa Mental por Edison Rojas, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Edison Rojas
hace más de 8 años
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ENFOQUES GERENCIALES
- DIRIGIR
- INCENTIVOS
- COMUNICACION
- CAPACITACION
- PRODUCTIVIDAD
- Dirigir Influir en las personas para que
contribuyan a las metas organizacionales
y de grupo.
- INCENTIVOS
- CONTROLAR
- VERIFICACION
- EJECUCION
- ACCIONES
- CALIDAD
- Controlar Medir y corregir el desempeño
individual y organizacional para asegurar
que los hechos se conformen a los planes.
- VERIFICACION
- INTEGRAR PERSONAL
- FUNCIONES
- ROLES
- PERSONAL
- HABILIDADES
- Integrar el personal Cubrir y
mantener cubiertos los
puestos en la estructura
organizacional.
- FUNCIONES
- PLANEAR
- METAS
- ACTIVIDADES
- TECNOLOGIA
- Organizar Establecer una
estructura intencional de funciones
que las personas desempeñen en
una organización.
- METAS
- ORGANIZAR
- IDENTIFICAR
- REALIZAR
- VALOR AGREGADO
- INNOVACION
- GLOBALIZACION
- Planear Elegir misiones y objetivos,
así como las acciones para
alcanzarlos, lo que requiere
decidir.
- IDENTIFICAR
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