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Descripción
Mapa Mental por ANDY GARZON, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ANDY GARZON
hace casi 9 años
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CONTRATO DE APRENDIZAJE
- Se implementan los conocimientos
adquiridos en la etapa lectiva y se
practican en una empresa
- CARACTERÍSTICAS
- Cuenta con un periodo fijo y no
puede ser inferior a un mes ni
superior a un año
- Tiene como finalidad la
formación teórico-practica
de un trabajador en un arte
- La retribución que se
pacta sera de naturaleza
salarial
- El numero de aprendices no podrá superar el
10 % de los trabajadores de la empresa
- Quienes pacten el contrato de
aprendizaje no podrán tener otro
contrato ya que este esta dirigido a
personas sin empleo
- El contrato se termina por vencimiento de
plazo o por incumplimiento de las partes
- El contrato se termina por vencimiento de
plazo o por incumplimiento de las partes
- Quienes pacten el contrato de
aprendizaje no podrán tener otro
contrato ya que este esta dirigido a
personas sin empleo
- El numero de aprendices no podrá superar el
10 % de los trabajadores de la empresa
- La retribución que se
pacta sera de naturaleza
salarial
- Tiene como finalidad la
formación teórico-practica
de un trabajador en un arte
- Cuenta con un periodo fijo y no
puede ser inferior a un mes ni
superior a un año
- DESVENTAJAS
- En ocasiones los
programas de formación
tienen poca demanda
laboral
- En algunas empresas los
aprendices no desempeñan
labores relacionadas con su
programa de formación
- No se puede renunciar si no esta
autorizada por la entidad y por la
empresa
- No se puede renunciar si no esta
autorizada por la entidad y por la
empresa
- En algunas empresas los
aprendices no desempeñan
labores relacionadas con su
programa de formación
- En ocasiones los
programas de formación
tienen poca demanda
laboral
- VENTAJAS
- Patrocinio por una
empresa
- Ayuda a que la persona se
incorpore a la vida laboral
- Promueve la autonomía y la
responsabilidad del aprendiz
- Promueve la autonomía y la
responsabilidad del aprendiz
- Ayuda a que la persona se
incorpore a la vida laboral
- Patrocinio por una
empresa
- CARACTERÍSTICAS
Recursos multimedia adjuntos
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