Procesos de cambio organizacional

Procesos
1. Holístico
2. De rompimiento
3. De constancia
4. No preferencia
5. Indeterminación
Planeado
1. Orientación de proceso
Emergente
1. Respuesta rápida
Problemas
1. No ajuste al entorno
2. Cambios
  1. Por tendencia
  2. No por convicción
3. Proceso convenional
  1. No ajuste a lenguajes
4. Mentalidad de corto plazo
Causas externas
1. Nuevos consumidores
2. Tendencias de mercado
3. Nuevas necesidades
4. Innovaciones tecnologicas
5. Nuevos competidores
6. Evolución de la sociedad
  1. Estilos de vida
  2. Formas de pensar
7. Globalización
8. Presión por ecosostenibilidad
9. Desarrollo de sistemas
  1. Comunicación
  2. Informatico
Causas internas
1. Desarrollo de la organización
2. Visiones a futuro
3. Cambios en estructura
4. Cambios en procesos
5. Nuevas estrategias
  1. Competitivas
6. Fusiones
7. Alianzas
Niveles de cambio
1. Superficial
  1. Involucra
    1. Estrategias
    2. Estructura
    3. Procesos
    4. Transformaciones físicas
    5. Fácil aplicación
    6. Rápida implementación
    7. Costo limitado
2. En profundidad
  1. Afectan
    1. Cultura
    2. Prácticas
    3. Visión
    4. Estrategias
    5. Estructura
  2. Carácteristicas
    1. Cuesta mas
    2. Impacta la industria
    3. Demanda mas tiempo
Posibilidades de cambio
1. Por tensión
2. Por reacción
3. Por inercia
4. Por planeación
Creación de valor
1. Conceptos
  1. Cultura organizacional
  2. Compromiso frente a objetivos
  3. Dinamica de cambio
    1. Ayuda a la empresa
      1. En el mercado cambiante

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Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por LISETH FERNANDA 8106 hace más de 8 años