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Descripción
Mapa Mental por arevalonobiembre, actualizado hace más de 1 año
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Creado por arevalonobiembre
hace más de 8 años
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Entrevista ideal de trabajo
- ¿Cuáles son los factores que se deben tener en cuenta al momento de
presentar una entrevista de trabajo?
- Tono de la voz
- la eleccion de la ropa
- lengueje corporal
- presentacion personal
- movimientos corporales
- aparencia
- Tono de la voz
- si el candidato es apto o no y las razones de su respuesta.
- El candidato no es apto, porque su particularmente de la imagen física, lo externo que cumple un
papel preponderante; porque lo que se tiene adentro es lo que se refleja afuera. 2. La comunicación
del candidato no es apto, porque la comunicación debe ser clara, eficaz, con el entrevistador. 3. La
postura de la silla no es la correcta 4. Los tics, muecas, tocarse la cara, frotarse las manos, los
temblores corporales y en la voz, son síntomas de falta de control emocional. 5. Antes de ingresar a
una entrevista debe apagar el celular o colocarlo en modo en silencio. 6. No tiene el conocimiento
del trabajo 7 Las respuestas del candidato no son coherentes 8. Ha tenido problemas de su
comportamiento en otras empresas 9. Es muy confianzudo, en la entrevista entre otras cosas.
- El candidato no es apto, porque su particularmente de la imagen física, lo externo que cumple un
papel preponderante; porque lo que se tiene adentro es lo que se refleja afuera. 2. La comunicación
del candidato no es apto, porque la comunicación debe ser clara, eficaz, con el entrevistador. 3. La
postura de la silla no es la correcta 4. Los tics, muecas, tocarse la cara, frotarse las manos, los
temblores corporales y en la voz, son síntomas de falta de control emocional. 5. Antes de ingresar a
una entrevista debe apagar el celular o colocarlo en modo en silencio. 6. No tiene el conocimiento
del trabajo 7 Las respuestas del candidato no son coherentes 8. Ha tenido problemas de su
comportamiento en otras empresas 9. Es muy confianzudo, en la entrevista entre otras cosas.
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