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5004531
CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción
mapa mental conducta laboral
Sin etiquetas
mapa mental
conducta laboral
cambio y desarrollo organizacional
Mapa Mental por
Maricela.faj.mauri
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Maricela.faj.mauri
hace más de 8 años
26
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Resumen del Recurso
CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
La fuerza para el cambio
Naturaleza de las fuerzas de trabajo
Màs diversidad cultural
incremento en profesiones
personal de nuevo ingreso con habilidades inadecuadas
Tecnologìa
computadoras automatizadas
programas ACT
programas de reingenieria
Shocks econòmicos
quiebre en el mercado de valores
fluctuaciones en las tasas de interes
fluctuaciones del tipo de cambio de las diversas extranjeras
competencias
competidores globales
fusiones y consolidaciones
crecimiento de minioristas especializadas
el manejo del cambio planeado
cambio
hacer cosas diferentes
cambio planeado
orientadas a metas
agentes de cambio
escritura
cambio de tecnologia
cambio del ambiente fisico
el cambio de las personas
resistencia al cambio
resistencia individual
habito
seguridad
temor a lo desconocido
procedimiento selectivo de informacion
factores economicos
resistencia organizacional
inferencia estructural
esnfoque limitado del cambio
amenaza a la habilidad
amenaza a la habilidad
amenaza a las relaciones ya establecidas
como vencer la resistencia al cambio
educacion y comunicacion
participacion
facilitacion y apoyo
negociacion
manipulacion y cooptacion
coercion
Recursos multimedia adjuntos
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