Todas las empresas tienen
propuestas mercantiles que
brindar a los profesionales
El empleo perdio la iniciativa de motivar al
profesional con montos salariales, capacitación,
esfuerzos por alcanzar la felicidad en el trabajo
El empleo puede acoger al
profesional en la medida en
que le es Útil y necesario
El sistema laboral no privilegia a los profesionales ''maduros'' o de
edad superior superios a los 45-50 años pues son menos flexibles
y provienen de ''sistemas'' muy diferentes al propio
EL PROFESIONAL
No todo profesional se posiciona en
un empleo formal, pues eso
depende de sus aspiraciones y
gustos
El empleo exige horarios,
compromisos, habilidades,
conocimientos mayores
No todo profesional se siente
''capaz'' de salir de la comodidad de
un Empleo y regir su propia vida
profesional
Los profesionales con gran experiencia en el Ámbito
profesional y laboral llegan al empleo como una Opción
de beneficio salarial y no lo toman como la Unica
alternativa de sostenimiento económico
Un profesional no debe decaer por estar desempleado, por el
contrario debe saber que tiene mayor probabilidad para que
descubra su potencial y la capacidad de hacer grandes cosas
Existe gran diferencia entre un profesional que se desenvuelve en
un empleo vs a uno que lo hace por cuenta propia
El que lo hace por cuenta propia puede
adaptarse de manera rapida a un
empleo en donde tenga que ser
liderado y supervisado por alguien
Un profesional que se desenvuelve en
un empleo, no quieren perder la
''seguridad'' de un empleo ya que
generaría mas esfuerzo y dedicación en
alcanzar sus objetivos
Existe un gran universo de posibilidades mas alla del empleo, esto depende del
camino que se tome y llega el dia en que aquellos que ofrecen empleos piden
una oportunidad para que se los atienda
El conocimiento es riqueza
Grandes oportunidades
Cada persona elige su
crecimiento profesional,
siempre resaltando sus
habilidades y conocimientos