5260404
Descripción
Mapa Mental por Sune Bayona, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Sune Bayona
hace más de 8 años
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DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
- ORGANIZACIÓN
- FINANZAS
- PRODUCCIÓN
- MARKETING
- DESARROLLO Y CALIDAD
- FINANZAS
- “La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la
coordinación y el control de técnicas capaces de promover el
desempeño eficiente del personal en la medida en que la
organización representa el medio que permita a las 4 personas que
colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados
directa o indirectamente con el trabajo” (Chiavenato, 2000).
- FUNCIONES
- Reclutar y seleccionar
empleados
- Mantener la relación
legal/contractual: llevar sus
legajos, pagarles los salarios, etc.
- Capacitar y entrenar
- Desarrollar sus
carreras/evaluar su
desempeño
- Vigilar que las
compensaciones
(pagos) sean correctas
- Controlar la higiene y
seguridad del empleado
- Despedir empleados
- Reclutar y seleccionar
empleados
- la administración de recursos humanos "es el proceso,
esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y
conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los
conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de
la organización, en beneficio del individuo de la propia
organización y del país en general" (Arias, 2004).
Recursos multimedia adjuntos
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